Arini Alva Hidayah, NIM. 212018424 (2023) Pengaruh Tunjangan Kinerja dan Loyalitas Kerja Terhadap Produktivitas karyawan PT. Sunan Rubber Palembang. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212018424_BAB I_DAFTAR PUSTAKA....pdf Download (759kB) | Preview
Preview	Text 212018424 _ BAB II.pdf Download (126kB) | Preview
Preview	Text 212018424 _ BAB III.pdf Download (242kB) | Preview
Preview	Text 212018424 _ BAB IV.pdf Download (667kB) | Preview
Preview	Text 212018424 _ BAB V.pdf Download (12kB) | Preview
	Text 212018424_ DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (36kB)
	Text 212018424_COVER_SAMPAI_LAMPIRANFIX (1).pdf Restricted to Repository staff only Download (7MB)

Abstract

Arini Alva Hidayah/212018424/2023/Pengaruh Tunjangan Kinerja dan Loyalitas Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan PT. Sunan Rubber Palembang/Manajemen Sumber Daya Manusia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui [1] Pengaruh tunjangan kinerja dan loyalitas kerja tehadap produktivitas karyawan, [2] pengaruh tunjangan kinerja terhadap produktivitas karyawan, [3] pengaruh loyalitas kerja terhadap produktivitas karyawan PT. Sunan Rubber Palembang baik secara simultan maupun secara parsial. Penelitian ini berjenis asosiatif, dengan variable yang digunakan adalah tunjangan kinerja, loyalitas kerja dan produktivitas karyawan. Sampel yang digunakan 77 responden karyawan dengan menggunakan teknik simple random sampling, metode pengumpulan data dalam penelitian ini degan wawancara dan kuesioner (angket), Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan hipotesis uji F, uji t, dan koefisien determinasi. Hasil analisis membuktikan pengaruh tunjangan kinerja dan loyalitas kerja berpengaruh positif terhadap produktivitas karyawan. [1] hasil uji hipotesis secara simultan, menunjukkan ada pengaruh signifikan tunjangan kinerja dan loyalitas kerja terhadap produktivitas karyawan. Uji hipotesis secara parsial, menunjukkan [2] ada pengaruh signifikan tunjangan kinerja terhadap produktivitas karyawan, dan [3] ada pengaruh signifikan loyalitas kerja terhadap produktivitas karyawan. Nilai koefisien determinasi memperlihatkan bahwa variabel tunjangan kinerja dan loyalitas kerja berkontribusi terhadap naik turunnya produktivitas karyawan sebesar 89,1%. Katakunci:tunjangan, loyalitas,produktivitas

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	06 Mar 2024 05:01
Last Modified:	06 Mar 2024 05:01
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/28348

Actions (login required)

View Item