Endang Sulistio Rini, Nim. 212018229 (2022) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERINDUSTRIAN PROVINSI SUMATERA SELATAN. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212018229_ BAB 1_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (810kB) | Preview
	Text 212018229_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (463kB)
	Text 212018229_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (332kB)
	Text 212018229_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (447kB)
	Text 212018229_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (9kB)
	Text 212018229_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (9kB)
Preview	Text 212018229_LAMPIRAN.pdf Download (5MB) | Preview
	Text 212018229_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)
	Text 212018229_Cover_sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB)

Abstract

ABSTRAK Endang Sulistio Rini/212018229/2022/Pengaruh Komitmen Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perindustrian Provinsi Sumatera Selatan/Manajemen Sumber Daya Manusia Rumusan masalah dalam Penelitian ini adalah adakah Pengaruh Komitmen Organisasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perindustrian Provinsi Sumatera Selatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Komitmen Organisasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perindustrian Provinsi Sumatera Selatan. Jenis penelitian yang digunakan adalah Asosiatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian adalah kuesioner (angket). Populasi penelitian di Dinas Perindustrian Provinsi Sumatera Selatan adalah 133 Pegawai. Jumlah sampel yang terpilih sebanyak 57 Pegawai. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif dan kuantitatif. Teknik analisis data yang digunnakan dalam penelitian adalah analisis regresi linear berganda, uji F, uji t, dan koefisien determinasi (R2) dengan tingkat signifikan 10%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adanya Pengaruh Komitmen Organisasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Hal ini dibuktikan dengan hasil regresi liniear berganda Y = 1,893 + 0,288X1 + 0,590X2 + e. Secara simultan memperlihatkan adanya pengaruh positif dan signifikan Komitmen Organisasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai Fhitung (36,463) > Ftabel (2,40) dengan tingkat signifikan 0,000 < sig α = 0,1. Secara parsial diketahui Komitmen Organisasi berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai thitung (2,562) > ttabel (1,297), dengan signifikan t 0,013 < sig α = 0,1. Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai thitung (5,195) > ttabel (1,297), dengan tingkat signifikan t 0,000 < sig α = 0,1. Uji koefisien determinasi 0,559 (55,9%) variabel Komitmen Organisasi dan Disiplin Kerja mampu menjelaskan terhadap kinerja. Sedangkan (44,1 %) dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian. Kata kunci : Komitmen Organisasi, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	pembimbing : 1. M.Idris, H. S.E., M.SI., DR 2. Amidi, S.E., M.Si
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci : Komitmen Organisasi, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Feb
Date Deposited:	05 Apr 2022 03:23
Last Modified:	05 Apr 2022 03:23
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/20038

Actions (login required)

View Item