MARLINA, NIM.212016221 (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA,DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT HAMITA UTAMA KARSA MUSI BANYUASIN SUMATERA SELATAN. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212016221_BAB 1_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (572kB) | Preview
	Text 212016221_BAB ll_SAMPAI_ BAB TERAKHIR.pdf Restricted to Repository staff only Download (888kB)

Abstract

Marlina/212016221/2020/ Pengaruh Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Hamita Utama Karsa Musi Banyuasin Sumatera Selatan/ Manajemen Sumber Daya Manusia. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah Pengaruh Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Hamita Utama Karsa Musi Banyuasin Sumatera Selatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Hamita Utama Karsa Musi Banyuasin Sumatera Selatan. Penelitian ini termasuk jenis penelitian Asosiatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 115 responden, dengan teknik Proportionate Stratified Random Sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data Primer dan Sekunder. Metode pengumpulan data melalui Kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan Kualitatif dan Kuantitatif, dengan teknik analisis Regresi Linier Berganda. Hasil pengujian yang telah dilakukan dari penelitian ini menunjukkan bahwa hasil perhitungan Regresi Linier Berganda yaitu Y = 1,175 + 0,790 X1 + 0,472 X2 + 0,264X3, untuk uji f yaitu Fhitung (31,353) > Ftabel (2,69) artinya ada pengaruh signifikan kepuasan kerja, disiplin kerja dan motivasi kerja secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan pada PT. Hamita Utama Karsa Musi Banyuasin. Uji t Kepuasan Kerja (X1) diperoleh thitung 6,493 > ttabel 1,981, artinya ada pengaruh signifikan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Hamita Utama Karsa Musi Banyuasin. Uji t Disiplin Kerja (X2) diperoleh thitung 3,389 > ttabel 1,981, artinya ada pengaruh signifikan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Hamita Utama Karsa Musi Banyuasn. Uji t Motivasi Kerja (X3) diperoleh thitung 2,390 > ttabel 1,981, artinya ada pengaruh signifikan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Hamita Utama Karsa Musi Banyuasin. Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan dan PT Hamita Utama Karsa

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1. Dr.Hj.Fatimah,S.E.,M.Si 2. Hj. Maftuhah Nurrahmi,S.E.,M.Si
Uncontrolled Keywords:	Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan dan PT Hamita Utama Karsa
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Date Deposited:	11 Mar 2020 03:14
Last Modified:	11 Mar 2020 03:14
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/6723

Actions (login required)

View Item