YOLANDA PRISILLIA, NIM 222016056 (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, KODE ETIK DAN PENGALAMAN KERJA AUDITOR INTERNAL TERHADAP EFEKTIVITAS REKOMENDASI AUDIT INTERNAL DENGAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE SEBAGAI VARIABEL MODERASI. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 222016056_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (1MB) | Preview
	Text 222016056_BAB II_SAMPAI_BAB TERAKHIR.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK Yolanda Prisillia / 222016056 / 2020 / Pengaruh Budaya Organisasi, Sistem Pengendalian Internal, Kode Etik Dan Pengalaman Kerja Auditor Internal Terhadap Efektivitas Rekomendasi Audit Internal Dengan Good Corporate Governance Sebagai Variabel Moderasi (studi empiris pada perusahaan BUMN non Bank di Kota Palembang ) / Audit Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimanakah pengaruh budaya organisasi, sistem pengendalian internal, kode etik dan pengalaman kerja auditor internal terhadap efektivitas rekomendasi audit internal dengan good corporate governance sebagai variabel moderasi (studi empiris pada perusahaan BUMN non Bank di Kota Palembang ). Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif. Data yang digunakan yaitu data primer. Populasi yang ada di dalam penelitian ini adalah auditor internal. Teknik pengumpulan data yaitu dengan melakukan penyebaran kuisoner. Uji hipotesis yang digunakan adalah regresi linear berganda dan moderated regression analysis. Hasil menunjukan bahwa budaya organiasi secara signifikan berpengaruh positif terhadap efektivitas rekomendasi audit internal, sistem pengendalian internal tidak mempengaruhi efekivitas rekomendasi audit internal, kode etik secara signifikan berpengaruh positif terhadap efektivitas rekomendasi audit internal, pengalaman kerja auditor internal tidak mempengaruhi efektivitas rekomendasi audit internal, good corporate governance tidak memoderasi budaya organisasi terhadap efektivitas rekomendasi audit internal, good corporate governance tidak memoderasi sistem pengendalian internal terhadap efektivitas rekomendasi audit internal. good corporate governance tidak memoderasi kode etik terhadap efektivitas rekomendasi audit internal, good corporate governance memoderasi pengalaman kerja auditor internal secara ekuasi moderator terhadap efektivitas rekomendasi audit internal Kata Kunci : Budaya organiasi, Sistem pengendalian internal, Kode etik, Pengalaman kerja auditor internal, Good corporate governance, dan efektivitas rekomendasi audit internal

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	pembimbing, 1. Betri Sirajuddin, S.E.,M.Si.,Ak.,CA 2. Nina Sabrina, S.E.,M.Si.
Uncontrolled Keywords:	Budaya organiasi, Sistem pengendalian internal, Kode etik, Pengalaman kerja auditor internal, Good corporate governance, dan efektivitas rekomendasi audit internal
Subjects:	Akuntansi > audit
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Date Deposited:	07 Mar 2020 06:23
Last Modified:	07 Mar 2020 06:23
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/6652

Actions (login required)

View Item