ADE RIDHO PUTRA, NIM. 212015057 (2019) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. THAMRIN BROTHERS PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.
|
Text
212015057_BAB 1_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (1MB) | Preview |
|
Text
212015057_BAB II_SAMPAI_BAB TERAKHIR.pdf Restricted to Repository staff only Download (653kB) |
Abstract
Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah, adakah pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Thamrin Brothers Palembang. Populasi dalam penelitian ini adalah 112 orang karyawan, dengan sampel yang diambil sebesar 88 responden.Data yang digunakan adalah data primer. Metode pengumpulan data melalui kusioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis Kualitatif dan Kuantitatif. Tehnik analisis menggunakan regresi linier berganda.Hasil analisis regresi linier berganda, menunjukkan persamaan regresi : Y = 1,599 + 0,325 X1 + 0,887 X2.Hasil uji F menunjukkan nilai Fhitung (19,817) > Ftabel(3,10), artinya adapengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil uji t menunjukkan nilai thitung (2,334) > ttabel (1,988) untukkompensasi, dan thitung (5,115) > ttabel (1,988) untuk lingkungan kerja, artinya ada pengaruhkompensasi dan lingkungan kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan. Hasil uji koefisen determinasi menunjukkan variabel kompensasi dan lingkungan kerja mampu berkonstribusi terhadap kinerja karyawan sebesar 81,9%. Kata Kunci : Kompensasi , Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Additional Information: | Pembimbing, 1. DR. Omar Hendro, S.E., M.Si 2. Mardiana Puspasari,S.E,M.Si |
Uncontrolled Keywords: | Kompensasi , Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan |
Subjects: | Manajemen > manajemen personalia |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1) |
Depositing User: | Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis |
Date Deposited: | 07 Oct 2019 03:23 |
Last Modified: | 07 Oct 2019 03:23 |
URI: | http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/5639 |
Actions (login required)
View Item |