ANGGARA REGEN, NIM. 212014118 (2019) PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SAMORA USAHA JAYA OGAN KOMERING ILIR. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212014118_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (958kB) | Preview
	Text 212014118_BAB II_SAMPAI_BAB TERAKHIR.pdf Restricted to Repository staff only Download (635kB)

Abstract

Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Samora Usaha Jaya Ogan Komering Ilir? Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Samora Usaha Jaya Ogan Komering Ilir. Penelitian ini dilakukan di PT. Samora Usaha Jaya Ogan Komering Ilir. Populasi penelitian berjumlah 110 karyawan dengan sampel berjumlah 84 responden. Data yang diperlukan adalah data primer. Teknik pengumpulan data adalah kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah analisis kuantitatif dengan alat analisis regresi linear berganda, uji F, dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan persamaan regresi Y = 1,024+0,311X1+0,885X2. Hasil pengujian hipotesis dengan tingkat kepercayaan 95% menunjukkan ada pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Samora Usaha Jaya Ogan Komering Ilir. Kata kunci: Kompensasi, Disiplin Kerja, Kinerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing, 1. Hj. Maftuhah Nurrahmi, S.E., M.Si. 2. Zawawi Nasution, S.E., M.Si.
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Disiplin Kerja, Kinerja
Subjects:	Manajemen > manajemen personalia
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Date Deposited:	04 Oct 2019 03:23
Last Modified:	04 Oct 2019 03:23
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/5604

Actions (login required)

View Item