PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISPLIN KERJA, DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN PT. REMCO PALEMBANG

DAFFA ABIYYU AISY, NIM 212014077 (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISPLIN KERJA, DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN PT. REMCO PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

[img]
Preview
Text
212014077_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (1MB) | Preview
[img] Text
212014077_BAB II_SAMPAI_BAB TERAKHIR.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (692kB)

Abstract

Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah,adakah pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan iklim organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Remco Palembang. Populasi dalam penelitian ini adalah 354 orang karyawan, dengan sampel yang diambil sebesar 78 responden. Data yang digunakan adalah data primer. Metode pengumpulan data melalui kusioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis Kualitatif dan Kuantitatif. Tehnik analisis menggunakan regresi linier berganda.Hasil analisis regresi linier berganda, menunjukkan persamaan regresi : Y = 0,880 + 0,351 X1 + 0,613 X2 + 0,494 X3.Hasil uji F menunjukkan nilai Fhitung (12,293) > Ftabel(2,73), artinya adapengaruh signifikan motivasi kerja, disiplin kerja dan iklim organisasi terhadap kinerja karyawan. Hasil uji t menunjukkan nilai thitung (2,634) > ttabel (1,992) untuk motivasi kerja, thitung (5,494) > ttabel (1,992) untuk disiplin kerja dan thitung (5,371) > ttabel (1,992) untuk iklim organisasi, artinya ada pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan iklim organisasi secara parsial terhadap kinerja karyawan.Hasil uji koefisen determinasi menunjukkan variabel motivasi kerja, disiplin kerja dan iklim organisasi mampu berkonstribusi menjelaskan perubahan yang terjadi terhadap kinerja karyawan, dengan sumbangan yang disebabkannya sebesar 82,6%. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Iklim Organisasi dan Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbing, 1. DR.Omar Hendro. S.E., M.Si 2. Arniza Nilawati S.E., M.M
Uncontrolled Keywords: Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Iklim Organisasi dan Kinerja Karyawan
Subjects: Manajemen > manajemen personalia
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User: Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Date Deposited: 18 Sep 2019 03:48
Last Modified: 18 Sep 2019 03:48
URI: http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/5179

Actions (login required)

View Item View Item

is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.