DWINTA RAHMA DINI, NIM. 212015169 (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN PT. PERTAMINA EP ASSET 2 FIELD PRABUMULIH. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212015169_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (1MB) | Preview
	Text 212015169_BAB II_SAMPAI_BAB TERAKHIR.pdf Restricted to Repository staff only Download (470kB)

Abstract

ABSTRAK Dwinta Rahma Dini /21 2015 169 / 2019 / Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pada PT Pertamina EP Asset 2 Field Prabumulih /Manajemen Sumber daya manusia (SDM). Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui adakah pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja secara bersama-sama terhadap komitmen organisasi pada PT Pertamina EP Asset 2 Field Prabumulih dan adakah pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja secara pasrsial pada PT Pertamina EP Asset 2 Field 2 Prabumulih . Tujuan penelitian untuk mengetahui pegaruh disiplin kerja dan motivasi kerja secara bersama-sama terhadap komitmen organisasi pada PT Pertamina EP Asset 2 Field Prabumulih dan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja secara parsial terhadap PT Pertamina EP Asset 2 Field Prabumulih. Penelitian ini termasuk jenis penelitian asosiatif. Sampel dalam penelitian sebanyak 168, dengan teknik sampling proportinate stratified random sampling. Data yang digunakan dalam peelitian ini adalah data primer. Metode pengumpulan data melalui kuesioner. Teknik analisis yang digunakan kualitatif dan kuantitatif, degan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil pengujian yang telah dilakukan peneliti ini menunjukkan bahwa hasil perhitungan regresi berganda yaitu Y= (2,530) + 0,126 X1 – 0,114 X2, Untuk uji f yaitu fhitung (3,135) ftabe; (3,00), hal ini di perkuat dengan nilai signifikan f 0,046 < 0,05 artinya ada pengaruh signifikan disiplin kerja dan motivasi kerja secara simultan terhadap komitmen organisasi PT Pertamina EP Asset 2 Field Prabumulih. Uji t disiplin kerja X1 diperoleh thitung (1,618) < ttabel (1,645) hal ini diperkuat dengan signifikan t 0,107 > 0,05 artinya ada pengaruh tidak signifikan disiplin kerja secara parsial terhadap komitmen organisasi PT Pertamina EP Asset 2 Field Prabumulih. Uji t motivasi kerja X2 diperoleh thitung (-1,873)< ttabel (1,645) hal ini diperkuat dengan signifikan t 0,063 > 0,05 artinya ada pengaruh tidak signifikan motivasi secara parsial terhadap komitmen organisasi PT PertaminanEP Asset 2 Field Prabumulih. Kata kunci : Disiplin, Motivasi dan Komitmen Organisasi

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing 1. Diah Isnaini Asiati, S.E.,MM.,DR. Pembimbing 2 Yudha Mahrom DS, S.E., M.si
Uncontrolled Keywords:	Disiplin, Motivasi dan Komitmen Organisasi
Subjects:	Manajemen > manajemen personalia
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Date Deposited:	10 Sep 2019 03:39
Last Modified:	10 Sep 2019 03:39
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/4914

Actions (login required)

View Item