PENGARUH KEDISIPLINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN HOME INN PALEMBANG

M. THEO EKA WIJAYA, NIM. 212013363 (2019) PENGARUH KEDISIPLINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN HOME INN PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

[img]
Preview
Text
212013363_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (628kB) | Preview
[img] Text
212013363_BAB II_SAMPAI_BAB TERAKHIR.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (787kB)

Abstract

M. Theo Eka Wijaya/ 21 2013 363 / 2018 / Pengaruh Kedisiplinan dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Home Inn Palembang/ Manajemen Sumber Daya Manusia. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh kedisiplinan dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan Home Inn Palembang. Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh pengaruh kedisiplinan dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan Home Inn Palembang. Penelitian ini termasuk jenis penelitian asosiatif. Lokasi penelitian ini beralamat Home Inn Palembang Jl. Mayor Ruslan No. 8 Palembang 30013, sumatera selatan, Palembang. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 44 orang, dengan teknik sampling proportionate Stratifed random sampling. Data yang digunakan adalah data primer dan data skunder. Metode pengmpulan data melalui kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif dan kuantitatif. Teknik analisis menggunakan regresi liniear berganda, uji F (simultan), uji t (parsial). Hasil pengujian yang telah dilakukan dari penelitian ini menunjukkan bahwa hasil perhitungan regresi linier berganda yang didapat Y = 0,357 + 0,442 X1 + 0,438 X2 .untuk uji F di dapat Fhitung (21,969) ≥ Ftabel (3,225), artinya ada pengaruh kedisiplinan dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan Home Inn Palembang. Untuk uji t variable kedisiplinan (X1) diperoleh thitung (2,901) ≥ ttabel (2,019), artinya kedisiplinan secara parsial berpengaruh terhadap kepuasan. Uji t variable kompensasi (X2) diperoleh thitung (3,117) ≥ ttabel (2,019), artinya kompensasi secara parsial berengaruh terhadap kepuasan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pebimbing. 1. Edy Liswani, S.E., M.Si. 2. Zaleha Trihandayani, S.E., M.Si.
Uncontrolled Keywords: Kedisiplinan, Kompensasi, dan Kepuasan Kerja.
Subjects: Manajemen > manajemen personalia
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User: Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Date Deposited: 10 Apr 2019 03:41
Last Modified: 10 Apr 2019 03:41
URI: http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/4277

Actions (login required)

View Item View Item

is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.