AUDY ADELINE RUKIAH, NIM 702022109 (2025) HUBUNGAN FAKTOR LINGKUNGAN KERJA TERHADAP STRES KERJA PADA PEGAWAI BANK. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 702022109_BAB I_ DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (560kB) | Preview
	Text 702022109_BAB II .pdf Restricted to Repository staff only Download (265kB)
	Text 702022109_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (327kB)
	Text 702022109_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (583kB)
	Text 702022109_BAB V .pdf Restricted to Repository staff only Download (188kB)
	Text 702022109_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 702022109_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (524kB)
	Text 702022109_Cover sampai Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Stres kerja merupakan salah satu masalah kesehatan kerja yang sering terjadi pada pegawai bank akibat tingginya tuntutan pekerjaan dan kondisi lingkungan kerja yang tidak mendukung. Tingginya tingkat stres kerja pada pegawai bank yang dipengaruhi oleh berbagai faktor, salah satunya kondisi lingkungan kerja. Berdasarkan teori stres dan lingkungan kerja, penelitian ini mengacu pada konsep stres kerja menurut NIOSH serta penilaian lingkungan psikososial melalui COPSOQ III. Penelitian menggunakan desain analitik observasional dengan pendekatan cross-sectional. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner The Workplace Stress Scale untuk mengukur tingkat stres kerja dan COPSOQ III untuk menilai lingkungan kerja pada 45 pegawai Bank Syariah Indonesia di Kantor Cabang Palembang yang memenuhi kriteria inklusi. Analisis data dilakukan secara univariat dan bivariat menggunakan uji Kolmogorov-Smirnov. Hasil penelitian menunjukkan bahwa mayoritas pegawai bekerja dalam lingkungan kerja yang buruk (71%) dan mengalami stres kerja berat (65%). Analisis bivariat menunjukkan adanya hubungan yang signifikan antara faktor lingkungan kerja dan tingkat stres kerja (p = 0,032). Temuan ini menegaskan bahwa kondisi lingkungan kerja, baik fisik maupun psikososial, berperan penting dalam memengaruhi tingkat stres pegawai bank. Penelitian ini menyimpulkan bahwa perbaikan lingkungan kerja diperlukan untuk menurunkan stres dan meningkatkan kesejahteraan karyawan serta pentingnya mengelola stres dengan baik agar dapat menghadapi ancaman secara fisik, mental, emosional, maupun spiritual, yang pada akhirnya dapat memengaruhi kesehatan fisik.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1. dr. Thia Prameswarie, M. Biomed. 2. dr. Ratika Febriani, M. Biomed.
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci: lingkungan kerja, stres kerja, pegawai bank, COPSOQ, Workplace Stress Scale.
Subjects:	Pendidikan Kedokteran > Kesehatan Masyarakat
Divisions:	Fakultas Kedokteran > Pendidikan Dokter (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Fakultas Kedokteran
Date Deposited:	19 Jan 2026 02:10
Last Modified:	19 Jan 2026 02:10
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/34712

Actions (login required)

View Item