ATRIS, NIM. 212014389 (2019) Pengaruh Motivasi dan Disiplin terhadap Kinerja karyawan PT. Hindoli (a cargill Company ) Mukut Musi Banyuasin. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212014389_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (946kB) | Preview
	Text 212014389_BAB II_SAMPAI_BAB TERAKHIR.pdf Restricted to Repository staff only Download (970kB)

Abstract

ABSTRAK ATRISl / 2120142389/ 2019 / Pengaruh Motivasi dan disiplin terhadap Kinerja Karyawan PT. Hindoli (a Cargill Company) Mukut Musi Banyuasin. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh Motivasi dan Disiplin terhadap kinerja karyawan PT. Hindoli (a Cargill Comapy). Tujuanya untuk mengetahui pengaruh Motivasi dan Disiplin terhadap kinerja karyawan PT.Hindoli (a cargill Company)Mukut Musi Banyuasin.. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif, dimana penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Hindoli (a Cargill Company) Mukut Musi Banyuasin.. Sempel dalam penelitian ini adalah sebanyak 85 orang, dengan tehnik analisis Proportionate stratified random sampling . Jenis data yang digunakan yaitu data primer dan skunder dengan metode pengumpulan data kuisioner, dengan alat analisis menggunakan rumus regresi linier berganda. Hasil penelitian menujukan, bahwa kepemimpinan dan motivasi berpengaruh signifikan dan positif terhadap variabel kinerja karyawan PT. Hindoli (a Cargill Company) Mukut Musi Banyuasin. Kata kunci : , Motivasi,Disiplin terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	pembimbing:1. Hj.Maftuhah Nurrahmi,S.E.,M.Si Zaleha Trihandayani,S.E.,M.Si
Uncontrolled Keywords:	Motivasi,Disiplin terhadap kinerja karyawan
Subjects:	Manajemen > manajemen personalia
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Date Deposited:	16 Mar 2019 04:28
Last Modified:	24 Apr 2019 03:52
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/3464

Actions (login required)

View Item