Deni Heru Prasetyo, NIM :212020044 (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BERDIKARI PONDASI PERKASA TBK PALEMBANG. Skripsi thesis, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis.

Preview	Text 212020044_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (792kB) | Preview
	Text 212020044_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (366kB)
	Text 212020044_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (485kB)
	Text 212020044_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (773kB)
	Text 212020044_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (190kB)
	Text 212020044_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (190kB)
	Text 212020044_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text 212020044_COVER_SAMPAI_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Abstrak Deni Heru Prasetyo/212020044/2025/Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Berdikari Pondasi Perkasa Tbk Palembang Penelitian ini bertujuan 1) Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Berdikari Pondasi Perkasa Tbk Palembang, 2) Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Berdikari Pondasi Perkasa Tbk Palembang dan 3) Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Berdikari Pondasi Perkasa Tbk Palembang. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif. Variabel yang digunakan dalam penelitian adalah lingkungan kerja yang dikembangkan dengan 3 indikator, disiplin kerja yang dikembangkan dengan 3 indikator dan kinerja karyawan yang dikembangkan dengan 3 indikator. Sampel pada penelitian ini sebanyak 50 responden dari total populasi sebanyak 102 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik Cluster sampling. Data yang diperlukan pada penelitian ini adalah data primer. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan kualitatif yang kemudian dikuantitatifkan. Teknik pengolahan data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian membuktikan bahwa 1) Ada pengaruh signifikan lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Berdikari Pondasi Perkasa Tbk Palembang, 2) Ada pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Berdikari Pondasi Perkasa Tbk Palembang, dan 3) Ada pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Berdikari Pondasi Perkasa Tbk Palembang. Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja dan disiplin kerja mampu berkontribusi terhadap naik turunnya kinerja karyawan sebesar 91%, sedangkan sisanya 9% dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian ini. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing 1. Dr. Diah Isnaini Asiati, S.E., M.M 2. Sudarta, S.E., M.M
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan.
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	19 Nov 2025 06:39
Last Modified:	19 Nov 2025 06:39
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/34146

Actions (login required)

View Item