PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SHOFA MARWAH ANUGERAH PALEMBANG

Panca Bimantara, NIM : 212019366 (2025) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SHOFA MARWAH ANUGERAH PALEMBANG. Skripsi thesis, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis.

[img]
Preview
Text
212019366_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (712kB) | Preview
[img] Text
212019366_BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (319kB)
[img] Text
212019366_BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (375kB)
[img] Text
212019366_BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (294kB)
[img] Text
212019366_BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (91kB)
[img] Text
212019366_DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (88kB)
[img] Text
212019366_LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (3MB)
[img] Text
212019366_COVER_SAMPAI_LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK Panca Bimatara/212019366/Pengaruh Motivasi Kerja danGaya kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Shofa Marwah Anugerah Palembang/Manajemen Sumber Daya Manusia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT. Shofa Marwah Anugerah Palembang. Penelitian ini berjenis penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 105 karyawan,dengan sampel yang digunakan 84 responden yang dengan teknik sinple random sampling. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder.dengan metode pengumpulan data kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalan analisis regresi linier berganda,uji F,uji t dan koefisien determinasi. Hasil uji hipotesis secara simultan membuktikan ada pengaruh signifikan motivasi kerja dan gaya kepmimpinan terhadap kinerja karyawan. Hasil hipotesis secara parsial membuktikan ada pengaruh signifikan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, dan ada pengaruh signifikan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Niali koefisiensi determinasi menunjukkan bahwa motivasi kerja dan gaya kepemimpinan mampu berkotribusi terhadap perubahan yang terjadi kinerja karyawan sebesar 60,7% Kata kunci : Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan dan Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbing 1. Fitantina, S.E., M.Si. 2. Ummi Kalsum, SE.,M.SI
Uncontrolled Keywords: Kata kunci : Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan dan Kinerja Karyawan
Subjects: Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User: mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited: 14 Oct 2025 02:01
Last Modified: 14 Oct 2025 06:08
URI: http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/33838

Actions (login required)

View Item View Item

is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.