Faizi Ahsan Bayadi, NIM : 212021159 (2025) PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU SDIT IZZUDDIN PALEMBANG. Skripsi thesis, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis.

Preview	Text 212021159_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
	Text 212021159_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (839kB)
	Text 212021159_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (713kB)
	Text 212021159_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 212021159_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (200kB)
	Text 212021159_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (484kB)
	Text 212021159_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)
	Text 212021159_Cover_Sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB)

Abstract

ABSTRAK Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi Terahadap Kinerja Guru SDIT Izzuddin Palembang Bayadi F.A1, Fitantina2, Sudarta3 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Guru di SDIT Izzuddin Palembang . Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian adalah dengan mendistribusikan kuesioner. Populasi penelitian di SDIT Izzuddin adalah 69 Guru. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 59 Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif dan kuantitatif.. Teknik analisis menggunakan regresi linier berganda, uji hipotesis F dan t serta koefisien determinasi. Hasil regresi linier berganda Y = 1,337+ 0,209 X1 + 0,223 X2 + 0,103 X3, menunjukkan bahwa Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi berpengaruh positif terhadap Kinerja Guru SDIT Izzuddin Palembang. Hasil uji hipotesis secara simultan Ada Pengaruh signifikan Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Guru SDIT Izzuddin. Hal ini dibuktikan bahwa nilai Fhitung 41,766 > Ftabel 2,773 dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. Hasi uji hipotesis secara parsial menunjukkan ada pengaruh signifikan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru SDIT Izzuddin Palembang dibuktikan dengan thitung 5,528 > ttabel 2,004, dengan signifikasi t 0,000 < 0,5. Ada pengaruh signifikan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Guru SDIT Izzuddin Palembang dibuktikan dengan thitung 5,346 > ttabel 2,004, dengan signifikasi t 0,000 < 0,5. Ada pengaruh signifikan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Guru SDIT Izzuddin Palembang dibuktikan dengan thitung 2,244 > ttabel 2,004, dengan signifikasi t 0,002 < 0,05. Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Budaya Oraganisasi mampu berkontribusi terhadap naik turunnya Kinerja Guru sebesar 67,8%. Kata kunci: Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi, Kinerja Guru

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing 1. Fitantina, S.E., M.Si 2. Sudarta S.E., M.M
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci: Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi, Kinerja Guru
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	13 Oct 2025 03:58
Last Modified:	13 Oct 2025 03:58
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/33819

Actions (login required)

View Item