Mirza Umami, NIM : 212021260 (2025) PENGARUH MOTIVASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR KESYAHBANDARAAN DAN OTORITAS PELABUHAN (KSOP) KELAS I PALEMBANG. Skripsi thesis, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis.

Preview	Text 212021260_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (858kB) | Preview
	Text 212021260_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (268kB)
	Text 212021260_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (417kB)
	Text 212021260_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (306kB)
	Text 212021260_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (11kB)
	Text 212021260_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (122kB)
	Text 212021260_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 212021260_Cover_Sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Mirza Umami/ 212021260/ 2025/ Pengaruh Motivasi dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan Kantor Kesyahbandaraan dan Otoritas Pelabuhan (KSOP) Kelas I Palembang Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan beban kerja terhadap kinerja karyawan Kantor Kesyahbandaraan dan Otoritas Pelabuhan (KSOP) Kelas I Palembang. Penelitian ini berjenis asosiatif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 108 karyawan tetap, dengan sampel yang digunakan sebanyak 52 responden yang ditarik dengan teknik proportionate stratified random sampling. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder, dengan metode pengumpulan data kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda, uji F, uji t dan koefisien determinasi. Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa motivasi dan beban kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Hasil uji F, menunjukkan ada pengaruh signifikan motivasi dan beban kerja terhadap kinerja karyawan Kantor Kesyahbandaraan dan Otoritas Pelabuhan (KSOP) Kelas I Palembang. Hasil uji t menunjukkan ada pengaruh signifikan motivasi terhadap kinerja karyawan, dan ada pengaruh signifikan beban kerja terhadap kinerja karyawan Kantor Kesyahbandaraan dan Otoritas Pelabuhan (KSOP) Kelas I Palembang. Hasil koefisien determinasi memperlihatkan konstribusi yang disebabkan oleh variabel motivasi dan beban kerja mampu menyebabkan perubahan terhadap kinerja karyawan sebesar 68,7%. Kata Kunci: Motivasi, Beban Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing 1. Kholillah, S.E., M.Si 2. Arraditya Permana, S.E, M.M
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci: Motivasi, Beban Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	08 Oct 2025 05:52
Last Modified:	08 Oct 2025 05:52
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/33790

Actions (login required)

View Item