Selfa Amalni, 212021038 (2025) PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPETENSI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. REMCO RUBBER INDONESIA. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212021038_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (573kB) | Preview
	Text 212021038_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (267kB)
	Text 212021038_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (331kB)
	Text 212021038_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (381kB)
	Text 212021038_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (169kB)
	Text 212021038_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (177kB)
	Text 212021038_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 212021038_Cover_sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kompetensi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Remco Rubber Indonesia. Dalam penelitian ini sampel yang digunakan berjumlah 69 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik probability sampling dengan jenis teknik cluster random sampling. Jenis penelitian yang digunakan ialah asosiatif, data yang digunakan merupakan data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis Regresi Linier Berganda, uji F, uji t, dan koefisien determinasi. Hasil analisis Regresi Linier Berganda variabel Motivasi dan Kompetensi mempunyai koefisien regresi positif berarti bahwa Motivasi dan Kompetensi mempunyai pengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan. Hasil analisis uji F yang dilakukan menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan Motivasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan PT. Remco Rubber Indonesia. Hasil uji Hipotesis t secara parsial menunjukkan bahwa Motivasi dan Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Analisis Koefisien Determinasi menunjukkan bahwa 66,3% perubahan terhadap Kinerja Karyawan disebabkan oleh besarnya kontribusi variabel bebas Motivasi dan Kompetensi terhadap variabel terikat Kinerja Karyawan dalam penelitian, sedangkan sisanya 33,7% disebabkan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan ke dalam penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing: 1. Dr. Maftuhah Nurrahmi, S.E., M.Si 2. Amrah Muslimin, S.E., M.Si
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Kompetensi, dan Kinerja Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Ekonomi dan Bisnis > Bisnis Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	29 Sep 2025 03:14
Last Modified:	29 Sep 2025 03:14
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/33656

Actions (login required)

View Item