Amanda Wahyuni Agustin, Nim: 212021167 (2025) Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kumala Bahtera Utama Penukal Abab Lematang ilir Sumatera Selatan. Skripsi thesis, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis.

Preview	Text 212021167_BAB 1_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (932kB) | Preview
	Text 212021167_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (515kB)
	Text 212021167_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (581kB)
	Text 212021167_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (958kB)
	Text 212021167_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (18kB)
	Text 212021167_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (229kB)
	Text 212021167_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (69MB)
	Text 212021167_Cover_sampai_Lampiran (1).pdf Restricted to Repository staff only Download (71MB)

Abstract

ABSTRAK Amanda Wahyuni Agustin/212021167/2025/ Kepemimpinan, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kumala Bahtera Utama Penukal Abab Lematang ilir Sumatra Selatan Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kumala Bahtera Utama Penukal Abab Lematang ilir Sumatra Selatan.Baik secara srimultan maupun parsial,penelitian yang digunakan adalah assosiatif. Variabel dalam penelitian ini adalah Kepemimpinan (X1), Motivasi (X2), Lingkungan Kerja (X3), Dan Kinerja Karyawan(Y),Sampel dalam penelitian ini berjumlah 98 responden,Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder,dengan tehnik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan observasi,Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif yang dikuantitatifkan.Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dan uji hipotesis,hasil menunjukkan dengan nilai Fhitung 74,439 > Ftabel 2,701 maka Ho1 ditolak dan Ha2 diterima, Artinya, ada pengaruh signifikan antara kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja secara bersama-sama dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Ada pengaruh positif dan signifikan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT. Kumala Bahtera Utama Penukal Abab Lematang ilir ditunjukkan dengan nilai thitung 6.330 > nilai rtabel sebesar 1,986.Ada pengaruh positif dan signifikan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Kumala Bahtera Utama Penukal Abab Lematang ilir ditunjukkan dengan nilai nilai thitung 3.998 > nilai rtabel sebesar 1,986. Ada pengaruh positif dan signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Kumala Bahtera Utama Penukal Abab Lematang ilir ditunjukkan dengan nilai thitung 5.403 > nilai rtabel sebesar 1,986. Hasil uji koefisien determinasi yang memperlihatkan konstribusi yang disebabkan oleh variabel kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja mampu menyebabkan perubahan sebesar 69,4% terhadap kinerja karyawan PT. Kumala Bahtera Utama Penukal Abab Lematang ilir. Kata Kunci: Kepemimpinan, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing 1. Wani Fitriah, S.E.,M.Si 2. Lesi Agusria,S,E.,M.M
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci: Kepemimpinan, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	29 Sep 2025 04:01
Last Modified:	29 Sep 2025 04:01
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/33585

Actions (login required)

View Item