Micko Prayoga, NIM : 212021310 (2025) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MUTIARA BUNDA JAYA PKS PERMATA BUNDA SAMPOERNA AGRO DI KABUPATEN OGAN KOMERING ILIR. Skripsi thesis, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis.

Preview	Text 212021310_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
	Text 212021310_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (489kB)
	Text 212021310_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (492kB)
	Text 212021310_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (572kB)
	Text 212021310_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (193kB)
	Text 212021310_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (306kB)
	Text 212021310_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)
	Text 212021310_Cover_Sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

ABSTRAK Micko Prayoga/212021310/2025/Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mutiara Bunda Jaya PKS Permata Bunda Sampoerna Agro Di Kabupaten Ogan Komering Ilir/ Manajemen Sumber Daya Manusia Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Mutiara Bunda Jaya PKS Permata Bunda Sampoerna Agro di Kabupaten Ogan Komering Ilir. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh rendahnya pencapaian target produksi dan hasil pra-riset yang menunjukkan bahwa indikator motivasi dan disiplin kerja karyawan belum optimal. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian berjumlah 65 responden yang diambil menggunakan teknik cluster sampling dari populasi 166 karyawan. Data diperoleh melalui kuesioner dan dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan regresi linier berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, serta motivasi kerja dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan motivasi dan kedisiplinan karyawan dapat menjadi strategi efektif untuk meningkatkan kinerja perusahaan. Kata kunci: motivasi kerja, disiplin kerja, kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing 1. Hj. Kholillah, SE, M.Si 2. Ahmad Adi Arifai, S.E., M.M.
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci: motivasi kerja, disiplin kerja, kinerja karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	24 Sep 2025 03:11
Last Modified:	24 Sep 2025 03:11
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/33541

Actions (login required)

View Item