Randy Dwi Kurniawan, NIM : 212021132 and UNSPECIFIED (2025) PENGARUH LOYALITASDAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SIMASJESS MULTIDAYA SOLUSI PALEMBANG. Skripsi thesis, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis.

Preview	Text 212021132_BAB I_Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (941kB) | Preview
	Text 212021132_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (172kB)
	Text 212021132_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (151kB)
	Text 212021132_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (376kB)
	Text 212021132_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (10kB)
	Text 212021132_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (9kB)
	Text 212021132_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (9MB)
	Text 212021132_Cover_sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (11MB)

Abstract

ABSTRAK Pengaruh Loyalitas Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Simasjess Multidaya Solusi Palembang Kurniawan R.D1, Fitantina2, Masdaini E3 Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh Loyalitas dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Simasjess Multidaya Solusi Palembang secara simultan dan parsial. Jenis penelitian menggunakan jenis penelitian asosiatif, variabel yang digunakan adalah Loyalitas dan Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan. Sampel yang digunakan sebanyak 53 responden yang diambil dengan metode simple random sampling. Data utama yang digunakan adalah data primer dengan menggunakan kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis menggunakan regresi linier berganda, uji hipotesis F dan t serta koefisien determinasi. Hasil regresi linier berganda Y= 0,482 + 0,399X1 + 0,383X2 menunjukkan bahwa Loyalitas dan Kepuasan Kerja berpengaruh positif terhadap terhadap Kinerja Karyawan PT. Simasjess Multidaya Solusi Palembang. Hasil uji hipotesis secara simultan menunjukkan ada pengaruh signifikan Loyalitas dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Simasjess Multidaya Solusi Palembang dibuktikan dengan Fhitung 49,366 > Ftabel 3,18, dengan signifikasi F 0,000 < 0,1. Hasi uji hipotesis secara parsial menunjukkan ada pengaruh signifikan Loyalitas terhadap Kinerja Karyawan PT. Simasjess Multidaya Solusi Palembang dibuktikan dengan thitung 3,811 > ttabel 2,008, dengan signifikasi t 0,000 < 0,1. Ada pengaruh signifikan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Simasjess Multidaya Solusi Palembang dibuktikan dengan thitung 3,588 > ttabel 2,008, dengan signifikasi t 0,001 < 0,1. Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel Loyalitas dan Kepuasan Kerja mampu berkontribusi terhadap naik turunnya Kinerja Karyawan sebesar 65%. Kata Kunci : Loyalitas, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing 1. Fitantina, S.E., M.Si 2. Efrina Masdaini, S.E., M.Si.,CHRO
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Loyalitas, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	23 Sep 2025 06:41
Last Modified:	23 Sep 2025 06:41
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/33500

Actions (login required)

View Item