Andre Herlangga, NIM : 212021208 (2025) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT (KAFA) KARYA FRIMA ALFATIH. Skripsi thesis, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis.

Preview	Text 212021208_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (998kB) | Preview
	Text 212021208_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (382kB)
	Text 212021208_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (592kB)
	Text 212021208_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (881kB)
	Text 212021208_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (196kB)
	Text 212021208_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (193kB)
	Text 212021208_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (7MB)
	Text 212021208_Cover_Sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (8MB)

Abstract

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT (KAFA) KARYA FRIMA ALFATIH Andre Herlangga1 Fakultas ekonomi dan bisnis Universitas muhammadiyah palembang Email: andreerlangga299@gmail.com Kholillah2 Dosen FEB universitas muhammadiyah Palembang Ummi Kalsum3 Dosen FEB universitas muhammadiyah Palembang Abstrak Andre Herlangga/212021208/2025/Pngaruh Motivasi Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT (KAFA) Karya Frima Alfatih Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pngaruh Motivasi Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT (KAFA) Karya Frima Alfatih. Jenis penelitian yang digunakan adalah asosiatif. Populasi penelitian ini berjumlah 110 karyawan, dan sampel yang terpilih sebanyak 52 karyawan dengan teknik pengambilan sampel menggunakan Cluster Sampling (Area Sampling). Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Metode pengumpulan data yang digunakan melalui kuisioner. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, uji F, uji t, dan koefisien determinasi (R²) dengan tingkat kesalahan 10%. Hasil penelitian menunjukkan ada pengaruh signifikan antara Motivasi Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan. ada pengaruh positif dan signifikan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan, ada pengaruh positif dan signifikan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan Hasil Koefisien Determinasi menunjukkan bahwa kontribusi Motivasi Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan sebesar 61,3%. Kata Kunci : Motivasi, Stres Kerja dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing 1. Kholilah, S.E., M.Si 2. Ummi Kalsum, S.E., M.Si
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Motivasi, Stres Kerja dan Kinerja Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	22 Sep 2025 06:15
Last Modified:	22 Sep 2025 06:15
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/33438

Actions (login required)

View Item