Della Shovia, NIM : 212021193 (2025) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. DP PARTNER DI KABUPATEN LAHAT. Skripsi thesis, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis.

Preview	Text 212021193_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (940kB) | Preview
	Text 212021193_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (514kB)
	Text 212021193_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (669kB)
	Text 212021193_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (781kB)
	Text 212021193_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (373kB)
	Text 212021193_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (484kB)
	Text 212021193_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text 212021193_Cover_Sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

ABSTRAK Della Shovia/212021193/ Pengaruh Komitmen Organisasi, Lingkungan Kerja Budaya Organisasi Terhadap Kinerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. DP Partner di Kabupaten Lahat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi, lingkungan kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT. DP Partner di Kabupaten Lahat, baik secara simultan maupun parsial. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif pada 57 responden yang dipilih dari populasi 67 karyawan melalui teknik probability sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dan dianalisis dengan regresi linier berganda, uji F, uji t, serta koefisien determinasi melalui SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel bebas secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan secara parsial masingmasing variabel juga berpengaruh positif dan signifikan. Koefisien determinasi mengindikasikan kontribusi besar variabel bebas terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menegaskan pentingnya peningkatan komitmen, penciptaan lingkungan kerja yang kondusif, serta penguatan budaya organisasi untuk mengoptimalkan kinerja karyawan. Kata kunci: Komitmen organisasi, Lingkungan kerja, Budaya organisasi, Kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing 1. Zaleha Tri Handayani, S.E., M.Si.CHRO 2. Arraditya Permana, S.E.,M.M
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci: Komitmen organisasi, Lingkungan kerja, Budaya organisasi, Kinerja karyawan.
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Bisnis
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	08 Oct 2025 04:50
Last Modified:	08 Oct 2025 04:50
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/33288

Actions (login required)

View Item