TIARA FEBIANTI, NIM : 212021239 (2025) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV SARI RASA GROUP KABUPATEN OGAN KOMERING ILIR (OKI). Skripsi thesis, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis.

Preview	Text 212021239_BAB_I_DAFTAR_PUSTAKA.pdf - Published Version Download (656kB) | Preview
	Text 212021239_BAB_II.pdf Restricted to Repository staff only Download (329kB)
	Text 212021239_BAB_III.pdf Restricted to Repository staff only Download (419kB)
	Text 212021239_BAB_IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (391kB)
	Text 212021239_BAB_V.pdf Restricted to Repository staff only Download (154kB)
	Text 212021239_DAFTAR_PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (173kB)
	Text 212021239_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 212021239_COVER_SAMPAI_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK Tiara Febianti/212021239/2025/ Pengaruh Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan CV Sari Rasa Group Kabupaten OKI. Pembimbing (1) Amidi, S.E., M.Si (2) Dr. Eni Cahyani, S.E., M.Si. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan CV Sari Rasa Group Kabupaten OKI. Jenis penelitian ini adalah penelitian Asosiatif. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja sebagai variabel independen dan Kinerja Karyawan sebagai variabel dependen. Populasi penelitian yaitu karyawan CV Sari Rasa Group Kabupaten OKI dengan jumlah sampel sebanyak 59 responden. Data yang digunakan adalah data Primer dan data sekunder dengan teknik pengumpulan data dalam penelitian adalah dengan penyebaran kuisioner. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan CV Sari Rasa Group Kabupaten OKI, Hasil uji hipotesis secara simultan, menunjukkan nilai Fhitung 65,048 > ftabel 3,16. artinya ada pengaruh signifikan Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Hasil uji hipotesis secara parsial, menunjukan nilai thitung motivasi 6,510 > 1,673, Lingkungan Kerja 5,539 > 1,673, artinya secara parsial ada pengaruh signifikan Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Nilai Determinasi Memperlihatkan bahwa Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja mampu berkontribusi terhadap naik turunnya Kinerja Karyawan, dengan besarnya perubahan yang disebabkan sebesar 68,8%. Kata Kunci: Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing 1. Amidi, S.E., M.Si 2. Dr. Eni Cahyani, S.E., M.Si
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci: Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan.
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	08 Oct 2025 06:29
Last Modified:	08 Oct 2025 06:29
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/33199

Actions (login required)

View Item