DEWI ARDILA, NIM. 212015178 (2019) PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJATERHADAP KINERJA PT PREMIUM TRIMEGAH UTAMA PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212015178_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (1MB) | Preview
	Text 212015178_BAB II_SAMPAI_BAB TERAKHIR.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja PT. Trimegah Utama Palembang . Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif artinya untuk mengetahui hubungan antara dua variabel atau lebih. Metode analisis yang digunakan adalah metode kualitatif dan kuantitatif. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda,uji F, t dan koefesien determinasi. Hasil penguji yang telah dilakukan dari penelitian ini menunjukan bahwa perhitungan regresi linier berganda Y = 0,494 + 0,463X1 + 0,467X2. Hasil uji F menunjukkan nilai Fhitung (30,912),hal ini berarti Fhitung (30,912) > Ftabel (2,40), ,maka H0 ditolak dan Ha diterima. Artinya ada pengaruh motivasi dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja. Nilai thitung untuk variabel motivasi terhadap kinerja adalah sebesar (2,510),hal ini berarti thitung (2,510) > ttabel (1,672). Artinya ada pengaruh motivasi terhadap kinerja. Nilai thitung untuk variabel disiplin kerja terhadap kinerja adalah sebesar (2,472),hal ini berarti thitung (2,472) > ttabel (1,672), maka H0 ditolak dan Ha diterima. Artinya ada pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja. Kata kunci : Motivasi, Disiplin Kerja dan Kinerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing: 1. Hj. Kholilah, S.E.,M.Si 2. Wani Fitriah, S.E., M.Si
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Disiplin Kerja dan Kinerja
Subjects:	Manajemen > manajemen personalia
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Date Deposited:	12 Mar 2019 06:34
Last Modified:	12 Mar 2019 06:34
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/3270

Actions (login required)

View Item