Putri Khairunnisa, 92223015 (2025) PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN OGAN ILIR. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 92223015_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
	Text 92223015_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (297kB)
	Text 92223015_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (397kB)
	Text 92223015_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 92223015_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (127kB)
	Text 92223015_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (230kB)
	Text 92223015_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 92223015_Cover_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1) Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Sekretariat Kabupaten Ogan Ilir 2) Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Sekretariat Kabupaten Ogan Ilir 3) Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Sekretariat Daerah Kabupaten Ogan Ilir 4) Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Sekretariat Kabupaten Ogan Ilir. Jenis penelitian ini berbentuk penelitian Asosiatif dengan teknis analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Sampel dalam penelitian ini yaitu pegawai sekretariat kabupaten ogan ilir yang berjumlah 68 pegawai yang menggunakan teknik sampling Purposive Sampling. Data yang digunakan pada penelitian ini yaitu data primer dengan metode pengumpulan data kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : 1) Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Motivasi secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai 2) Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai 3) Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai 4) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai.

Item Type:	Thesis (Masters)
Additional Information:	1. Dr. H.M. Idris, SE., M.Si 2. Dr. Maftuha Nurrahmi, SE., M.Si
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Motivasi, Kinerja Pegawai
Subjects:	Manajemen > manajemen personalia
Divisions:	Program Pasca Sarjana > Manajemen (S2)
Depositing User:	Mahasiswa Program Pascasarjana
Date Deposited:	30 Jun 2025 04:12
Last Modified:	30 Jun 2025 04:12
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/32391

Actions (login required)

View Item