Muhammad Salman Alfarizi Asyhar, NIM 212021275 (2025) Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi, dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Dendimarker Indah Lestari. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212021275_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
	Text 212021275_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (400kB) | Request a copy
	Text 212021275_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (179kB) | Request a copy
	Text 212021275_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (476kB) | Request a copy
	Text 212021275_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (11kB) | Request a copy
	Text 212021275_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (126kB) | Request a copy
	Text 212021275_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB) | Request a copy
	Text 212021275_Cover_Sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB) | Request a copy

Abstract

Muhammad Salman Alfarizi Asyhar/ 212021275/ 2025/ Zaleha Trihandayani/ Arraditya permana/ Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Dendimarker Indah Lestari/ Manajemen Sumber Daya Manusia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Dendimarker Indah Lestari. secara simultan dan parsial. Jenis penelitian yang digunakan yaitu penelitian asosiatif. Populasi pada penelitian ini berjumlah 102 karyawan tetap dan sampel yang digunakan sebanyak 50 karyawan dengan teknik pengambilan sampel Stratified Random Sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data yangdigunakan yaitu metode kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda, uji F, uji t dan koefisiendeterminasi dengan tingkat signifikan 10%. Hasil penelitian menunjukan bahwa 1)Terdapat pengaruh postif dan signifikan Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi,Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Dendi Marker IndahLestari, 2) Terdapat pengaruh posoitif dan signifikan Budaya Organisasi TerhadapKinerja Karyawan PT. Dendi Marker Indah Lestari, 3) Terdapat pengaruh postif dansignifikan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Dendi Marker Indah Lestari,4) Terdapat pengaruh postif dan signifikan Komitmen Organisasi Terhadap KinerjaKaryawan PT. Dendi Marker Indah Lestari. Kata Kunci: Budaya Organisasi, Kompetensi, Dan Komitmen Organisasi.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Dospem 1 : Dr. Zaleha Trihandayani, S.E.,M.Si., CHRO Dospem 2 : Arraditya Permana,S.E., M.M
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci: Budaya Organisasi, Kompetensi, Dan Komitmen Organisasi.
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	11 Jun 2025 04:53
Last Modified:	11 Jun 2025 04:53
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/32327

Actions (login required)

View Item