PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJATERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. INDRALAYA AGRO LESTARI

Muhamad Rizal, Nim : 212021126 (2025) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJATERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. INDRALAYA AGRO LESTARI. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

[img]
Preview
Text
212021126_ BAB I_ DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (590kB) | Preview
[img] Text
212021126_BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (165kB)
[img] Text
212021126_BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (175kB)
[img] Text
212021126_BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (313kB)
[img] Text
212021126_BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (37kB)
[img] Text
212021126_ DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (43kB)
[img] Text
212021126_ Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (4MB)
[img] Text
212021126_ Cover_ sampai_ Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (5MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Indralaya Agro Lestari. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 55 orang responden. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif dan kuantitatif. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Hasil uji hipotesis secara simultan menunjukkan Fhitung 94,456 > Ftabel 000 , artinya ada pengaruh signifikan motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil uji hipotesis secara parsial menunjukkan nilai thitung motivasi kerja 7,789, lingkungan kerja 3,064 > 1,297, artinya secara parsial ada pengaruh signifikan motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Nilai determinasi memperlihatkan bahwa motivasi kerja dan lingkungan kerja mampu berkontribusi terhadap naik turunnya kinerja karyawan, dengan besarnya perubahan yang disebabkan sebabkan sebesar 78,4%.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: 1. Dr. Choiriyah, Hj S.E., M.M 2. Ahmad Adi Arifai, S.E., M.M
Uncontrolled Keywords: Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kinerja Karyawan
Subjects: Ekonomi dan Bisnis
Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User: mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited: 31 May 2025 03:27
Last Modified: 31 May 2025 03:27
URI: http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/31953

Actions (login required)

View Item View Item

is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.