FANI RISTATIA PUTRI, NIM. 212021252 (2025) Pengaruh Kompetensi, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bukit Asam Kreatif Unit Tanjung Enim. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212021252_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf.pdf - Published Version Download (823kB) | Preview
	Text 212021252_BAB II.pdf.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (272kB)
	Text 212021252_BAB III.pdf.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (290kB)
	Text 212021252_BAB IV.pdf.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (413kB)
	Text 212021252_BAB V.pdf.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (117kB)
	Text 212021252_DAFTAR PUSTAKA.pdf.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (175kB)
	Text 212021252_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 212021252_Cover_sampai_Lampiran.pdf.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, kepuasan kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bukit Asam Kreatif Unit Tanjung Enim. Penelitian ini menggunakan 87 sampel, teknik pengambilan sampel menggunakan teknik cluster sampling dengan rumus slovin. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis Regresi Linier Berganda. Hasil analisis Regresi Linier Berganda variable kompetensi, kepuasan kerja dan beban kerja mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja. Hasil analisis uji F yang dilakukan menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan variabel kompetensi, kepuasan kerja, dan beban kerja mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja. Hasil uji Hipotesis t secara parsial menunjukkan bahwa kompetensi, kepuasan kerja, dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Analisis Koefisien Determinasi memperlihatkan bahwa kompetensi, kepuasan kerja, dan beban kerja mampu berkontirbusi terhadap naik turunnya kinerja karyawan, dengan besarnya perubahan yang disebabkannya sebesar 73,1%

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing : 1. Edy Liswani, S.E., M.Si. 2. Sudarta, S.E., M.M.
Uncontrolled Keywords:	Kompetensi, Kepusan Kerja, Beban Kerja, Kinerja
Subjects:	Manajemen > kesehatan karyawan, keamanan, kesejahteraan
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	24 May 2025 03:43
Last Modified:	24 May 2025 03:43
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/31704

Actions (login required)

View Item