Harsono, NIM 92223028 (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPEMIMPINAN, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA ANGGOTA POLRI DI POLRES MUSI RAWAS. Masters thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALEMBANG.

Preview	Text 92223028_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
	Text 92223028_BAB II (1).pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (760kB)
	Text 92223028_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (899kB)
	Text 92223028_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 92223028_BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (163kB)
	Text 92223028_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (167kB)
	Text 92223028_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB)
	Text 92223028_Cover_sampai_Lampiran (1).pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (7MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk mengetahui Pengaruh lingkungan kerja, kepemimpinan, dan budaya organisasi terhadap kinerja Anggota Kepolisian Resor Musi Rawas. Jenis penelitian ini Asosiatif, variable yang digunakan penelitian ini adalah variable lingkungan kerja, kepemimpinan, dan budaya organisasi. Objek dalam Penelitian ini adalah seluruh anggota Polsek jajaran Polres Musi Rawas. Populasi dalam penelitian ini adalah 188 anggota, jumlah sample ditentukan menggunakan rumus slovin dengan tingkat kesalahan 5% sehingga jumlah sampel diperoleh sebanyak 128 anggota, Adapun metode pengambilan sampel menggunakan cluster sampling. Data yang digunakan pada penelitian ini yaitu data primer dengan metode pengumpulan data kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan bantuan dari aplikasi SPSS. Hasil penelitian membuktikan bahwa 1) terdapat pengaruh positif dan signifikan lingkungan kerja, kepemimpinan, dan budaya organisasi terhadap kinerja anggota Kepolisian Resor Musi Rawas 2) terdapat pengaruh positif dan signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja anggota Kepolisian Resor Musi Rawas 3) terdapat pengaruh positif dan signifikan kepemimpinan terhadap kinerja anggota Kepolisian Resor Musi Rawas 4) terdapat pengaruh positif dan signifikan budaya organisasi terhadap kinerja anggota Kepolisian Resor Musi Rawas. Koefisien determinasi yang diperoleh menunjukkan bahwa lingkungan kerja, kepemimpinan dan budaya organisasi memberikan kontribusi sebesar 69,5% terhadap terbentuknya kinerja, sisanya di pengaruhi variable lain yang tidak diteliti.

Item Type:	Thesis (Masters)
Additional Information:	1. Dr. Diah Isnaini Asiati, SE.,MM 2. Dr. Choiriyah, SE., M.Si
Uncontrolled Keywords:	lingkungan kerja, kepemimpinan, budaya organisasi, kinerja anggota kepolisian
Subjects:	Manajemen > manajemen personalia
Divisions:	Program Pasca Sarjana > Manajemen (S2)
Depositing User:	Mahasiswa Program Pascasarjana
Date Deposited:	24 May 2025 05:41
Last Modified:	24 May 2025 05:41
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/31694

Actions (login required)

View Item