Galuh Shafa Nabila, 212021320 (2025) PENGARUH PROFITABILITAS, KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL DAN HUMAN RESOURCES SLACK TERHADAP KEUANGAN BERKELANJUTAN PADA PERUSAHAAN PUBLIK DI INDONESIA. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212021320_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
	Text 212021320_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (274kB)
	Text 212021320_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (280kB)
	Text 212021320_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (372kB)
	Text 212021320_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (94kB)
	Text 212021320_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (176kB)
	Text 212021320_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)
	Text 212021320_COVER_SAMPAI_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (7MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Profitabilitas dan Kepemilikan Institusional serta Human Resources Slack Terhadap Keuangan Berkelanjutan Pada Perusahaan Publik Di Indonesia. Jenis penelitian yang digunakan adalah Asosiatif. Sampel yang digunakan adalah 16 perusahaan sektor keuangan perbankan periode 2019-2023. Data yang digunakan adalah data sekunder yang diperoleh dari situs resmi (www.idx.co.id) atau melaui website perusahaan yang diteliti. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis dokumen. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif digunakan untuk menguji Profitabilitas dan Kepemilikan Institusional serta Human Resources Slack. Kemudia dilakukan analisis statistik dengan menggunakan Analisis Keuangan, Uji Asumsi Klasik, Regresi Linier Berganda dan Uji Hipotesia yang meliputi Uji F dan Uji t. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan Profitabilitas dan Kepemilikan Institusional serta Human Resources Slack secara bersama-sama terhadap Keuangan Berkelanjutan, ada pengaruh positif signifikan Profitabilitas secara parsial terhadap Keuangan Berkelanjutan, ada pengaruh positif signifikan Kepemilikan Institusional secara parsial terhadap Keuangan Berkelanjutan, ada pengaruh positif signifikan Human Resources Slack secara parsial terhadap Keuangan Berkelanjutan pada Perusahaan Publik Di Indonesia.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing 1. Hj. Belliwati Kosim, S.E.,M.M Pembimbing 2. Dr. Maidiana Astuti H, S.E., M.Si
Uncontrolled Keywords:	Profitabilitas, Kepemilikan Institusional, Human Resources Slack, financial sustainability ratio
Subjects:	Manajemen > manajemen kredit
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	26 May 2025 04:22
Last Modified:	26 May 2025 04:22
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/31620

Actions (login required)

View Item