Ika Safitri, Nim 212021117 (2025) Pengaruh Budaya Organisasi, Stres Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Golden Blossom Sumatra Kabupaten Penukal Abab Lematang Ilir (Pali). Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212021117_BAB 1_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (782kB) | Preview
	Text 212021117_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (119kB)
	Text 212021117_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (186kB)
	Text 212021117_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (327kB)
	Text 212021117_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (43kB)
	Text 212021117_ DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (37kB)
	Text 212021117_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (9MB)
	Text 212021117_cover_sampai_lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (10MB)

Abstract

ABSTRAK Ika Safitri/212021117/2025/Pengaruh Budaya Organisasi, Stres Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Golden Blossom Sumatra Kabupaten Penukal Aab Lematang Ilir Pali. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Golden Blossom Sumatra Kabupaten Penukal Aab Lematang Ilir Pali. Penelitian ini termasuk penelitian Asosiatif. Populasi penelitian PT. Golden Blossom Sumatra Kabupaten Penukal Aab Lematang Ilir Pali yang berjumlah 105 karyawan. Sampel digunakan sebanyak 83 responden. Data yang digunakan adalah data primer. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah Analisis Regresi Linier Berganda dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukan bahwa 1) Secara simultan budaya organisasi, stres kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Golden Blossom Sumatra Kabupaten Penukal Aab Lematang Ilir Pali. 2) Terdapat pengaruh positif dan siginifikan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Golden Blossom Sumatra Kabupaten Penukal Aab Lematang Ilir Pali 3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel stres kerja terhadap kinerja karyawan PT. Golden Blossom Sumatra Kabupaten Penukal Aab Lematang Ilir Pali 4) Terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Golden Blossom Sumatra Kabupaten Penukal Aab Lematang Ilir Pali. Hasil koefisien determinasi menunjukan bahwa variabel budaya organisasi,stres kerja dan motivasi kerja mampu berkonstribusi terhadap naik turunnya produktivitas kerja karyawan sebesar 60,9%. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Stres Kerja, Motivasi Kerja, dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing 1 : Dr. H. M. Idris, S.E., M.Si. Pembimbing 2 : Efrina Masdaini, S.E., M.Si., CHRO.
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Budaya Organisasi, Stres Kerja, Motivasi Kerja, dan Kinerja Karyawan
Subjects:	Manajemen > kesehatan karyawan, keamanan, kesejahteraan
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	22 May 2025 04:27
Last Modified:	22 May 2025 04:27
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/31445

Actions (login required)

View Item