Mona Reza, NIM : 212021014 (2025) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT SAKO KOTA PALEMBANG. Skripsi thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALEMBANG.

Preview	Text 212021014_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
	Text 212021014_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (213kB)
	Text 212021014_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (212kB)
	Text 212021014_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (500kB)
	Text 212021014_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (87kB)
	Text 212021014_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (90kB)
	Text 212021014_lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)
	Text 212021014_Cover_Sampai_lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT SAKO KOTA PALEMBANG Mona reza1, Kholillah2, Anggreany Hustia3 ABSTRAK Mona Reza/212021014/2025/Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komitmen Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Sako Kota Palembang Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah 1) Adakah pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komitmen terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Sako Kota Palembang. 2) Adakah pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Sako Kota Palembang. 3) Adakah Pengaruh Komitmen terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Sako Kota Palembang. Tujuan penelitian ini adalah 1) untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan komitmen terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Sako Kota Palembang 2) untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai kantor camat sako kota Palembang 3) untuk mengetahui pengaruh komitmen terhadap kinerja pegawai kantor camat sako kota palembang. Jenis penelitian ini asosiatif, dengan variabel yang digunakan adalah (Y) kinerja, (X1) gaya kepemimpinan, (X2) Komitmen. Jumlah Sampel pada penelitian ini adalah 60 responden yang diambel secara proportionate stratified random sampling. Data yang digunakan adalah data primer dan skunder. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan dokumentasi. Tehnik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, uji hipotesis F dan t, koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Terdapat pengaruh signifikan Gaya Kepemimpinan dan Komitmen terhadap kinerja pegawai. 2) Terdapat pengaruh signifikan Gaya Kepemimpinan terhadap Kineja Pegawai. 3) Terdapat Pengaruh signifikan Komitmen terhadap Kinerja pegawai. Berdasarkan hasil pengujian , gaya kepemimpinan dapat memperkuat komitmen terhadap kinerja pegawai.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing 1. Hj. Kholilah.,S.E.,M.Si 2. Anggreany Hustia.,S.E.,M.Si
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Komitmen , dan Kinerja Pegawai
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	21 May 2025 04:33
Last Modified:	21 May 2025 04:33
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/31396

Actions (login required)

View Item