Syah Ali Wardana, Nim : 212021057 (2025) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KARYA DEMANG KONSTRUKSI KOTA PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212021057_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (692kB) | Preview
	Text 212021057_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (244kB)
	Text 212021057_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (290kB)
	Text 212021057_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (502kB)
	Text 212021057_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (17kB)
	Text 212021057_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (49kB)
	Text 212021057_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text 212021057_ COVER_sampai_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui [1] pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan [2] pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan [3] pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Karya Demang Konstruksi Kota Palembang. Penelitian ini berjenis asosiatif dengan variabel yang digunakan adalah Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan kinerja karyawan sampel yang digunakan 55 responden dengan menggunakan simple random sampling. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder.Metode pengumpulan data menggunakan kuisioner. Teknik pengolahan data menggunakan analisis regresi linier berganda, uji F, uji t dan koefisien determinasi. Hasil penelitian berdasarkan regresi linier berganda menunjukkan bahwa ada Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Karya Demang Konstruksi. Hasil uji t menunjukkan bahwa ada Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Karya Demang Konstruksi Kota Palembang. Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja mampu berkontribusi terhadap naik turunnya Kinerja Karyawan sebesar 41,8% sisanya 58,2% dipengaruhi variabel lain diluar penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing I : Dr. Yudha Mahrom DS, S.E., M.Si. Pembimbing II: Randy Hidayat, S.E., M.Si.
Uncontrolled Keywords:	disiplin kerja,lingkungan kerja, kinerja karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	20 May 2025 02:52
Last Modified:	20 May 2025 02:52
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/31247

Actions (login required)

View Item