Melati Medianti, 212015211 (2019) Pengawasan Melekat Kerja dan Stress Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan dan Kinerja Karyawan pada PT Dewi Darma Tour & Travel Palembang. Skripsi thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALEMBANG.

Preview	Text 212015211_BAB1_DAFTAR PUSTAKA(1).pdf Download (2MB) | Preview
	Text 212015211_BAB II_SAMPAI BAB TERAKHIR.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

ABSTRACK Melati Medianti / 212015211 / 2019 / Pengawasan Melekat Kerja dan Stress Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan dan Kinerja Karyawan pada PT Dewi Darma Tour & Tavel Palembang / Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM). Rumusan dalam penelitian ini adalah 1) Adakah pengaruhpengawasan melekat (waskat) kerjaterhadap kepuasan kerjakaryawan pada PT.Dewi Darma Tour dan Travel Palembang. 2)Adakah pengaruh pengwasan melekat (waskat) kerjaterhadap kinerja karyawan pada PT. Dewi Darma Tour dan Travel Palembang. 3)Adakah pengaruh stress kerja kerjaterhadap kepuasan kerjakaryawan pada PT.Dewi Darma Tour dan Travel Palembang. 4) Adakah stress kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Dewi Darma Tour dan Travel Palembang. 5) Adakah pengaruh kepuasan kerja karyawan terhadap kinerja karyawan pada PT.Dewi Darma Tour dan Travel Palembang. Tujuan penelitian ini adalah 1) Untuk mengetahui pengaruhpengawasan melekat (waskat) kerjaterhadap kepuasan kerjakaryawanpada PT.Dewi Darma Tour dan Travel Palembang. 2) Untuk mengetahui pengaruhpengawasan melekat (waskat) kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.Dewi Darma Tour dan Travel Palembang. 3) Untuk mengetahui pengaruh stress kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT.Dewi Darma Tour dan Travel Palembang. 4)Untuk mengetahui stress kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.Dewi Darma Tour dan Travel Palembang. 5) Untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja karyawan tegadap kinerja karyawan pada PT.Dewi Darma Tour dan Travel Palembang. Jenis penelitian yang digunakan adalah asosiatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 100 orang karyawan. Data yang digunakan adalah data primer. Metode pengumpulan data adalah kuesioner. Analisi data yang digunakan kualitatif dikuantitatifkan. Teknik analisi menggunakan Structural Equation Modeling (SEM), analisis faktro konfirmatori, uji rabilitas dan full model dengan bantuan program LISREL versi 8.70. Hasil pengujian yang dilakukan dari penelitian ini menunjukan bahwa hasil perhitungan perhitungan nilai t hitung sebesar 2.76 >1.96, sehingga H_0 ditolak H_1diterima. Artinya pengawasan berpengaruh dan signifikan terhadap kepuasan kerja terhdapa PT Dewi Darma Tour & Travel Palembang. t hitung sebesar 2.56 > 1.96, sehingga H_0 ditolak H_1 diterima. Artinya stress kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kepuasan kerja terhadap PT Dewi Drma Tour & Travel Palembang. t hitung sebesar 2.56 > 1.96, sehingga H_0 ditolak H_1 diterima. Artinya pengawasan berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Dewi Darma Tour & Travel Palembang. t hitung sebesar 0.28 > 1.96, sehingga H_0 diterima H_1 ditolak. Artinya stress kerja berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Dewi Darma Tour & Travel Palembang. t hitung sebesar 2.73 > 1.96, sehingga H_0 ditolak H_1 diterima. Artinya kepuasan kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Dewi Darma Tour & Travel Palembang. Kata Kunci : Pengawasan Melekat, Stress kerja, Kepuasan Kerja,Kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing: 1. Hj. Maftuhah Nurrahmi, S.E., M.Si 2. Hj. Juairiah, S.E., M.Si
Uncontrolled Keywords:	Pengawasan Melekat, Stress kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja karyawan.
Subjects:	Manajemen > promosi penjualan
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Date Deposited:	08 Mar 2019 03:34
Last Modified:	08 Mar 2019 03:34
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/3110

Actions (login required)

View Item