Sefty Radianti Rukmana, 212021182 (2025) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN UMUM DAERAH PASAR PALEMBANG JAYA. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212021182_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
	Text 212021182_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (254kB)
	Text 212021182_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (280kB)
	Text 212021182_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (414kB)
	Text 212021182_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (41kB)
	Text 212021182_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (183kB)
	Text 212021182_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)
	Text 212021182_Cover_Sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Perusahaan Umum Daerah Pasar Palembang Jaya secara simultan dan parsial. Populasi dari penelitian ini berjumlah 105 orang karyawan dan sampel berjumlah 83 orang karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis Regresi Linier Berganda, uji Hipotesis F dan t, dengan koefisien Determinasi, dengan tingkat signifikasi 5%. Hasil dari analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan, motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan Perusahaan Umum Daerah Pasar Palembang Jaya, Y=0,665+0,333X1+0,227X2+0,408X3. Hasil uji Fhitung 58.192 > Ftabel 2,72 dengan tingkat sig sebesar 0,000 < 0,05 menunjukkan bahwa ada pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Perusahaan Umum Daerah Pasar Palembang Jaya, hasil uji thitung 2,991 > ttabel 1,664 dan sig sebesar 0,004 < 0,05 menunjukkan ada pengaruh signifikan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan Perusahaan Umum Daerah Pasar Palembang Jaya, hasil uji thitung 2,362 > ttabel 1,664 dan sig sebesar 0,021 < 0,05 menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Perusahaan Umum Daerah Pasar Palembang Jaya, hasil uji hasil uji thitung 3,508 > ttabel 1,664 dan sig sebesar 0,001 < 0,05 menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Perusahaan Umum Daerah Pasar Palembang Jaya. Hasil koefisien determinasi dari kepemimpinan, motivasi kerja dan disiplin kerja mempu menjelaskan perubahan yang terjadi pada kinerja keryawan dengan besar sumbangan yang dihasilkan 67,7% sedangkan sisanya 32,2% dijelaskan oleh variabel-variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1. Dr. Maftuhah Nurrahmi, S.E., M.Si 2. Efrina Masdaini, S.E., M.Si., CHRO
Uncontrolled Keywords:	Kinerja Karyawan, Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja
Subjects:	Manajemen > manajemen personalia
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	17 May 2025 04:59
Last Modified:	17 May 2025 04:59
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/30970

Actions (login required)

View Item