Putri Intan Handayani, NIM 212021092 (2025) Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan nusantara VII Pagar Alam. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212021092_BAB 1_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (380kB) | Preview
	Text 212021092_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (103kB)
	Text 212021092_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (164kB)
	Text 212021092_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (228kB)
	Text 212021092_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (36kB)
	Text 212021092_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (98kB)
	Text 212021092_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 212021092_CAVER_SAMPAI_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara VII Pagar Alam secara simultan dan parsial. Jenis penelitian menggunakan jenis penelitian asosiatif, variabel yang digunakan adalah variabel Kompetensi, Disiplin Kerja, dan Kepuasan Kerja. Sampel yang digunakan sebanyak 168 responden yang diambil dengan metode simple random sampling. Data utama yang digunakan adalah data primer dan sekunder dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis menggunakan Regresi Linear Berganda, uji hipotesis f dan t serta koefisien determinasi. Hasil penelitian dari regresi linear berganda menunjukkan bahwa Kompetensi, Disiplin Kerja, dan Kepuasan Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan. Hasil uji hipotesis secara simultan menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan Kompetensi, Disiplin Kerja, dan Kepuasan Kerja. Secara parsial menunjukkan bahwa ada Pengaruh signifikan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan, ada Pengaruh signifikan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan, dan ada Pengaruh signifikan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Hasil Koefisien determinasi menunjukkan bahw variabel Kompetensi, Disiplin Kerja, dan Kepuasan Kerja mampu berkontribusi terhadap naik turunnya kinerja karyawan sebesar 48%.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1. Dr. Tobari, S.E., M.Si. 2. Randy Hidayat, S.E., M.Si.
Uncontrolled Keywords:	Kompetensi, Disiplin Kerja, dan Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	15 May 2025 03:13
Last Modified:	15 May 2025 03:13
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/30804

Actions (login required)

View Item