Masayu Tasya, 212021074 (2025) Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Haleyora Powerindo Kota Palembang. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212021074_BAB I _DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
	Text 212021074_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (295kB)
	Text 212021074_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (492kB)
	Text 212021074_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (541kB)
	Text 212021074_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (151kB)
	Text 212021074_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (153kB)
	Text 212021074_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)
	Text 212021074_Cover Sampai Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (12MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan tujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Haleyora Powerindo Kota Palembang. Jenis Penelitian yang digunakan adalah asosiatif. Poppulasi penelitian ini berjumlah 116 karyawan tetap, dan sampel yang digunakan berjumlah 54 karyawan dengan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik acak bertingkat, data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data yang digunakan melalui kuesioner dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan adalah kualitatif yang dikuantitatifkan. Teknik analisis data yang digunakan adalah Analisis regresi linier berganda, uji hipotesis dan koefisien determinasi (R). Hasil analisis regresi linier berganda adalah Y=0,622+0,527X1 + 0,368X2. Hasil uji hipotesis, Uji F adalah Fhitung 87,484 > Ftabel maka secara bersama- sama variabel X1 dan X2 ada pengaruh signifikan terhadap variabel Y. Uji t atau secara individu nilai variabel Motivasi (X1) thitung 4,321 > ttabel 1,298 artinya ada pengaruh signifikan variabel X1 terhadap variabel Y. Dan nilai variabel Lingkungan Kerja (X2) thitung 2,805 > ttabel 1,298 artinya ada pengaruh signifikan variabel X2 terhadap Y. Hasil koefisien Determinasi menunjukan bahwa variabel Motivasi (X1) dan Lingkungan Kerja (X2) mampu berkontribui terhadap naik turunnya Kinerja Karyawan (Y) sebesar 76,5% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor-faktor lain diluar penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing 1. Edy Liswani, S.E.,M.Si Pembimbing 2. Lesi Agusria, S.E.,M.M
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan
Subjects:	Manajemen > manajemen produksi
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	14 May 2025 06:55
Last Modified:	14 May 2025 06:55
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/30733

Actions (login required)

View Item