Ibnu Maja, NIM: 212021063 (2025) PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN, KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA PT. SINERGI INTERNASIONAL PERKASA PALEMBANG. Skripsi thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALEMBANG.

Preview	Text 212021063_BAB 1_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (1MB) | Preview
	Text 212021063_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (279kB)
	Text 212021063_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (159kB)
	Text 212021063_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (509kB)
	Text 212021063_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (38kB)
	Text 212021063_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (162kB)
	Text 212021063_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 212021063_Cover_Sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu; 1) Untuk mengetahui pengaruh karakteristik pekerjaan, kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap loyalitas karyawan pada PT. Sinergi Internasional Perkasa Palembang, 2) Untuk mengetahui pengaruh karakteristik pekerjaan terhadap loyalitas karyawan pada PT. Sinergi Internasional Perkasa Palembang, 3) Untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap loyalitas karyawan pada PT. Sinergi Internasional Perkasa Palembang, 4) Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap loyalitas karyawan pada PT. Sinergi Internasional Perkasa Palembang. Jenis penelitian ini bersifat asosiatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 105 karyawan dan sampel yang berjumlah 84 karyawan. Data yang digunakan dalam penelitian ini data primer dan sekunder. Metode pengumpulan data menggunakan kuisioner. Analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini yaitu; 1) Ada pengaruh positif signifikan karakteristik pekerjaan, kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap loyalitas karyawan pada PT. Sinergi Internasional Perkasa Palembang, 2) Ada pengaruh positif signifikan karakteristik pekerjaan terhadap loyalitas karyawan pada PT. Sinergi Internasional Perkasa Palembang, 3) Ada pengaruh positif signifikan kepuasan kerja terhadap loyalitas karyawan pada PT. Sinergi Internasional Perkasa Palembang, 4) Ada pengaruh positif signifikan lingkungan kerja terhadap loyalitas karyawan pada PT. Sinergi Internasional Perkasa Palembang.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1. Wani Fitriah, S.E.,M.Si 2. Sudarta, S.E.,M.M
Uncontrolled Keywords:	Karakteristik Pekerjaan, Kepuasan Kerja Lingkungan Kerja Dan Loyalitas Karyawan.
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	14 May 2025 03:31
Last Modified:	14 May 2025 03:31
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/30705

Actions (login required)

View Item