PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. VINAYAKA ABADI PALEMBANG

NANDA CHAIRANI, NIM : 212021130 (2025) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. VINAYAKA ABADI PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

[img]
Preview
Text
212021130_BAB 1_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (1MB) | Preview
[img] Text
212021130__BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (213kB)
[img] Text
212021130_BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (308kB)
[img] Text
212021130__BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (243kB)
[img] Text
212021130__BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (90kB)
[img] Text
212021130__DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (91kB)
[img] Text
212021130__LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)
[img] Text
212021130__COVER__SAMPAI__LAMPIRAN 4.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini berjuang untuk mengetahui Pengaruh Kepuasan kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Vinayaka Abadi Palembang secara simultan dan parsial. Jenis penelitian menggunakan jenis penelitian asosiatif, populasi berjumlah 168 karyawan dan sampel 118 Karyawan yang diambil dengan metode Cluster Sampling. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Teknik analisis menggunakan regresi linier berganda, Uji Hipotesis F dan t serta koefisisen determinasi. Hasil penelitian dari analisis regresi linier berganda bahwa Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan PT. Vinayaka Abadi Palembang, Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan Kepuasn Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Vinayaka Abadi Palembang, secara parsial ada pengaruh signifikan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dan ada pengaruh signifikan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel Kepuasan Kerja, dan Lingkungan Kerja mampu menjelaskan terhadap naik turunya karyawan sebesar 75,9% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: 1. Dr. Hj. Choiriyah, S.E., M.Si 2. Lesi Agusria S.E., M.M
Uncontrolled Keywords: Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kinerja Karyawan.
Subjects: Manajemen > manajemen perusahaan kecil dan besar
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User: mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited: 13 May 2025 02:59
Last Modified: 13 May 2025 02:59
URI: http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/30678

Actions (login required)

View Item View Item

is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.