MERI KURNIA, NIM: 212021127 (2025) PENGARUH KEPUASAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN NON-MEDIS RUMAH SAKIT MUHAMMADIYAH PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212021127_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
	Text 212021127 _BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (458kB)
	Text 212021127 _BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (829kB)
	Text 212021127 _BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (694kB)
	Text 212021127 _BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (301kB)
	Text 212021127 _DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (399kB)
	Text 212021127 _LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (66MB)
	Text 212021127 _COVER_SAMPAI_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (67MB)

Abstract

Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Non�medis Rumah Sakit Muhammadiyah Palembang secara simultan dan parsial. Jenis penelitian menggunakan jenis penelitian Asosiatif, populasi berjumlah 197 karyawan non-medis dan sampel 133 karyawan yang diambil dengan metode Proposive Sampling. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Teknik analisis menggunakan regresi linier berganda, Uji Hipotesis F dan t serta koefisien determinasi. Hasil penelitian dari regresi linier berganda bahwa Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh positif Terhadap Kinerja Karyawan Non-medis Rumah Sakit Muhammadiyah Palembang. Hasil uji hipotesis menunjukan bahwa ada pengaruh yang signifikan Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Non-medis Rumah Sakit Muhammadiyah Palembang, secara parsial ada pengaruh signifikan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Non-medis, ada pengaruh signifikan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Non-medis dan ada pengaruh signifikan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Non-medis. Hasil koefisien determinasi menunjukan bahwa variabel Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja mampu menjelaskan terhadap naik turunnya Kinerja Karyawan Non-medis sebesar 88,6% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1. Dr. H. M. Idris, S.E., M.Si 2. Mardiana Puspasari S.E.,M.Si
Uncontrolled Keywords:	Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Kinerja Karyawan.
Subjects:	Manajemen > manajemen perusahaan kecil dan besar
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	13 May 2025 03:05
Last Modified:	13 May 2025 03:05
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/30677

Actions (login required)

View Item