Ferli Natalia, NIM. 212021044 (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.SUBUR SEDAYA MAJU PRABUMULIH. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212021044_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (747kB) | Preview
	Text 212021044_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (215kB)
	Text 212021044_BAB III .pdf Restricted to Repository staff only Download (297kB)
	Text 212021044_BAB IV .pdf Restricted to Repository staff only Download (306kB)
	Text 212021044_BAB V .pdf Restricted to Repository staff only Download (63kB)
	Text 212021044_DAFTAR PUSTAKA .pdf Restricted to Repository staff only Download (59kB)
	Text 212021044_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (7MB)
	Text 212021044_Cover_Sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (7MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Subur Sedaya Maju Prabumulih. Jumlah populasi dalam penelitian ini sebanyak 192 karyawan dan sampel yang diambil sebanyak 66 karyawan. Pengambilan sampel menggunakan teknik Proportionate Stratified Random Sampling. Jenis penelitian yang digunakan yaitu penelitian asosiatif. Data yang diperlukan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data yang digunakan yaitu kuesioner. Analisis data menggunakan analisis data kualitatif yang dikuantitatifkan. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian Y=1,822+0,339X1+0,321X2+0,191X3. Hasil uji hipotesis menunjukan bahwa secara simultan/bersama-sama Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai Fhitung > Ftabel yaitu 60.385 >2,17. Sedangkan secara parsial Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja berpengaruh positif Terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai thitung untuk Lingkungan Kerja sebesar thitung 2,602 > ttabel1,669. Disiplin Kerja berpengaruh positif Terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai thitung sebesar 1,961>ttabel 1,669. Kepuasan Kerja berpengaruh positif Terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai thitung sebesar 1,914>ttabel 1,669. Hasil koefisien determinasi menunjukan bahwa kontribusi Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Subur Sedaya Maju Prabumulih sebesar 73,3%. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1. Dr.H.M. Idris, S.E., M.Si 2. Wani Fitriah, S.E.,M.Si
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan.
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	13 May 2025 03:30
Last Modified:	13 May 2025 03:30
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/30643

Actions (login required)

View Item