Selvi Maharani, Selvi (2025) Pengaruh Kemampuan, Pelatihan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Encartha Indonesia Cabang Palembang. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212021084_BAB I_DAFTAT PUSTAKA.pdf Download (718kB) | Preview
	Text 212021084_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (287kB)
	Text 212021084_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (204kB)
	Text 212021084_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (259kB)
	Text 212021084_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (94kB)
	Text 212021084_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (92kB)
	Text 212021084_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 212021084_Cover_Sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kemampuan, pelatihan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Encartha Indonesia Cabang Palembang. Pada penelitian ini menggunakan 84 sampel, teknik pengambilan sampel menggunakan teknik probability sampling yaitu proportionate stratified random sampling. Jenis penelitian yang digunakan asosiatif. Data yang diperlukan merupakan data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner, teknik analisis data yang digunakan regresi linear berganda, Uji F, Uji t dan koefisien determinasi. Hasil Analisis koefisien regresi kemampuan, pelatihan dan lingkungan kerja bernilai positif artinya kemampuan, pelatihan dan lingkung kerja berpengaruh positif terhadap kinerja. Hasil analisis uji F bahwa dari nilai Fhitung (31,236) > Ftabel (2,72), hal ini diperkuat oleh tingkat sig F 0,000 < 0,05, maka Ho ditolak dan Ha diterima, artinya ada pengaruh signifikan Kemampuan, Pelatihan dan Lingkungan Kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja. Hasil analisis uji t Nilai t hitung kemampuan sebesar (4,555) > t tabel (1,989), nilai signifikan kemampuan kerja 0,000 < 0,05. Nilai t hitung pelatihan sebesar (3,115) > t tabel (1,989), nilai signifikan pelatihan 0,003 < 0,05. Nilai t hitung lingkungan kerja sebesar (2,360) > t tabel (1,989), nilai signifikan lingkungan kerja 0,021 < 0,05 secara parsial kemampuan, pelatihan dan lingkungan kerja secara langsung berpengaruh terhadap kinerja. Hasil Koefisien determinasi besarnya nilai Adjusted Rsquare = 0,522 x 100% yang artinya sebesar 52% Kemampuan, Pelatihan dan Lingkungan Kerja berkontribusi terhadap perubahan Kinerja Karyawan PT. Encartha Indonesia Cabang Palembang, sedangkan sisanya sebesar 48% di pengaruhi oleh variabel lain.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing: 1. Dr.H.M.Idris. S.E.,M.Si Pembimbing: 2. Wani Fitriah. S.E.,M.Si
Uncontrolled Keywords:	Kemampuan, Pelatihan, Lingkungan Kerja, Kinerja
Subjects:	Manajemen > manajemen produksi
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	10 May 2025 02:27
Last Modified:	10 May 2025 02:27
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/30588

Actions (login required)

View Item