Riska Ameliya, Nim: 222020009 (2024) AUDIT OPERASIONAL FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK MENINGKATKAN EFEKTIVITAS KINERJA PERUSAHAAN PADA PT.WIJAYA KARYA (PERSERO) TBK. (Studi Kasus Audit Operasional Fungsi Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Efektivitas Kinerjan Perusahaan Pada PT. Wijaya Karya (Persero) Tbk). Skripsi thesis, FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS.

Preview	Text 222020009_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (840kB) | Preview
	Text 222020009_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (305kB)
	Text 222020009_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (214kB)
	Text 222020009_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (454kB)
	Text 222020009_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (197kB)
	Text 222020009_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (189kB)
	Text 222020009_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 222020009_COVER_SAMPAI_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Riska Ameliya / 222020009/ 2024/ Audit Operasional Fungsi Sumber Daya Manusia untuk Meningkatkan Efektivitas Kinerja Perusahaan pada PT. Wijaya Karya (Persero) Tbk. Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui efektivitas perencanaan sumber daya manusia; (2) mengetahui efektivitas rekrutmen sumber daya manusia; (3) mengetahui efektivitas seleksi sumber daya manusia; (4) mengetahui efektivitas pelatihan dan pengembangan keterampilan sumber daya manusia; (5) mengetahui efektivitas penilaian kinerja sumber daya manusia; (6) mengetahui efektivitas kompensasi dan balas jasa. Penelitian ini bersifat deskriptif kualitatif. Subjek dari penelitian PT. Wijaya Karya (Persero) Tbk Objek penelitian adalah fungsi sumber daya manusia tersebut. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, observasi, dan dokumentasi. Teknik analisis data adalah dengan menggunakan analisis kualitatif dengan berpatokan pada prosedur pelaksanaan audit operasional atas fungsi sumber daya manusia. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa (1) Perencanaan sumber daya manusia pada PT. Wijaya Karya (Persero) Tbk efektif; (2) rekrutmen sumber daya manusia pada PT. Wijaya Karya (Persero) Tbk belum efektif, (3) seleksi sumber daya manusia pada PT. Wijaya Karya (Persero) Tbk belum efektif, (4) Pelatihan dan pegembangan ketrampila SDM telah berjalan efektif; (5) Penilaian kinerja SDM belum efektif; (6) Pemberian kompensasi dan balas jasa telah berjalan efektif. Kata Kunci: Audit; operasional; fungsi; sumber daya manusia

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing 1. Muhammad Fahmi, S.E.,M.Si,. ACPA 2. Fenty Asterina, S.E.,M.Si
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci: Audit; operasional; fungsi; sumber daya manusia
Subjects:	Akuntansi > audit
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	28 May 2024 03:33
Last Modified:	28 May 2024 03:33
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/29560

Actions (login required)

View Item