Oktiviani Pratiwi, NIM:222020112 (2024) PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL, EMPLOYEE ENGAGEMENT, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA ORGANISASI KANTOR DESA TANAH ABANG JAYA. Skripsi thesis, FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS.

Preview	Text 222020112_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (951kB) | Preview
	Text 222020112_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (413kB)
	Text 222020112_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (375kB)
	Text 222020112_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (916kB)
	Text 222020112_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (194kB)
	Text 222020112_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (223kB)
	Text 222020112_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (8MB)
	Text 222020112_Cover_Sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (10MB)

Abstract

ABSTRAK Oktiviani Pratiwi / 222020112 / 2024 / Pengaruh Pengendalian Internal, Employee Engagement, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Organisasi pada Kantor Desa Tanah Abang Jaya. Rumusan dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh Pengendalian Internal, Employee Engagement, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Organisasi pada Kantor Desa Tanah Abang Jaya. Tujuannya untuk mengetahui Pengendalian Internal,Employee Engagement, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Organisasi pada Kantor Desa Tanah Abang Jaya yang ada di Kecamatan Tanah Abang Kabupaten Penukal Abab Lematang Ilir. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah kepala desa, sekretaris desa, LPMD(Lembaga Pemberdayaan Masyarakat Desa), BPD (Lembaga Permusyawaratan Desa), PKK (Pemberdayaan Kesejahteraan keluarga), LINMAS (Perlindungan Masyarakat), Operator Kantor dan Operator Perpus. Sampel dalam penelitian ini adalah aparatur desa. Uji hipotesis ysng digunakan adalah regresi linear berganda dan moderated regression analysis. Secara bersama-sama Pengendalian Internal, Employee Engagement, dan Kepuasan Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Organisasi. Hasil ini menunjukkan secara parsial Pengendalian Internal berpengaruh terhadap Kinerja Organisasi, Employee Engagement berpengaruh terhadap Kinerja Organisasi dan Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Organisasi. Kata Kunci : Pengendalian, Employee Engagement, Kepuasan Kerja, Kinerja Organisasi.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing 1. Darmayanti, S.E.,AK.,M.M.,CA 2. Nurul Hutami Ningsih, S.E.,M.Si
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Pengendalian, Employee Engagement, Kepuasan Kerja, Kinerja Organisasi.
Subjects:	Akuntansi > audit
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	25 May 2024 01:30
Last Modified:	25 May 2024 01:30
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/29472

Actions (login required)

View Item