SAFRIAN, NIM : 212020125 (2024) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SEMEN BATURAJA TBK PALEMBANG. Skripsi thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALEMBANG.

Preview	Text 212020125_BAB 1_DAFTAR PUSTAKA..pdf Download (569kB) | Preview
	Text 212020125_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (146kB)
	Text 212020125_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (318kB)
	Text 212020125_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (285kB)
	Text 212020125_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (93kB)
	Text 212020125_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (92kB)
	Text 212020125_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 212020125_COVER_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Semen Baturaja Tbk Palembang. Jenis penelitian ini menggunakan jenis penelitian asosiatif. Sample pada penelitian ini sebanyak 77 responden dari total populasi sebanyak 327 karyawan. Teknik pengambilan sample menggunakan teknik Cluster sampling. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan kualitatif yang kemudian dikuantitatifkan. Teknik pengolahan data menggunakan analisis regresi linier berganda, uji F, uji t dan koefisien determinasi. Hasil penelitian berdasarkan regresi linier berganda menunjukkan bahwa ada pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Semen Baturaja Tbk Palembang. Hasil uji hipotesis secara simultan menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Semen Baturaja Tbk Palembang. Hasil uji t menunjukkan bahwa ada pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Semen Baturaja Tbk Palembang. Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja dan kepuasan kerja mampu berkontribusi terhadap naik turunnya kinerja karyawan sebesar 45%, sedangkan sisanya 55% dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing : 1. Dr. M. Idris, S.E., M.Si. 2. Eni Cahyani, S.E., M.Si.
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	Manajemen > manajemen umum
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	20 May 2024 06:44
Last Modified:	20 May 2024 06:44
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/29370

Actions (login required)

View Item