Arini Marzelina Rahmasari, NIM : 212020185 (2024) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK SUMSEL BABEL KANTOR CABANG PEMBANTU KERTAPATI PALEMBANG. Skripsi thesis, FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS.

Preview	Text 212020185_BAB I_Daftar Pustaka.pdf Download (886kB) | Preview
	Text 212020185_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (511kB)
	Text 212020185_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (601kB)
	Text 212020185_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (894kB)
	Text 212020185_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (192kB)
	Text 212020185_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (293kB)
	Text 212020185_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)
	Text 212020185_Cover_Sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB)

Abstract

ABSTRAK Arini Marzelina Rahmasari/ 212020185/ 2024 / Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Bank Sumsel Babel Cabang Pembantu Kertapati Palembang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja, dan motivasi secara simultan dan parsial terhadap kinerja karyawan Bank Sumsel Babel Cabang Pembantu Kertapati Palembang. Jenis Penelitian ini menggunakan penelitian asosiatif. Sampel pada penelitian ini sebanyak 52 responden dari total populasi 60 karyawan tetap. Teknik pengambilan data sampel menggunakan teknik simple random sampling. Metode pengumpulan data melalui kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif. Teknik pengolahan data menggunakan analisis regresi linier berganda, Uji F (simultan), Uji t (parsial) dan koefisien determinasi. Hasil penelitian berdasarkan regresi linier berganda menunjukan budaya organisasi, lingkungan kerja, dan motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan Bank Sumsel Babel Cabang Pembantu Kertapati Palembang. Hasil uji hipotesis F menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan budaya organisasi, lingkungan kerja, dan motivas terhadap kinerja karyawan Bank Sumsel Babel Cabang Pembantu Kertapati Palembang. Hasil uji t menunjukkan bahwa ada pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja secara parsial, dan tidak ada pengaruh variabel motivasi terhadap kinerja karyawan Bank Sumsel Babel Cabang Pembantu Kertapati Palembang. Hasil koefisien determinasi menunjukan bahwa variabel budaya organisasi,lingkungan kerja,dan motivasi mampu berkontribusi terhadap kinerja karyawan sebesar 80,4%, sedangkan sisanya dipengaruhi variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Kata Kunci : Kinerja Karyawan, Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja Dan Motivasi.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing 1. Belliwati Kosim S.E., M.M. 2. Anggreany Hustia, S.E., M.M.
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Kinerja Karyawan, Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja Dan Motivasi.
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	20 May 2024 03:22
Last Modified:	20 May 2024 03:22
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/29363

Actions (login required)

View Item