Meri Indar Pratiwi, NIM. 212020006 (2024) PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SENTOSA MULIA BAHAGIA LAHAN IV SENTRAL MUSI BANYUASIN. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212020006_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (1MB) | Preview
	Text 212020006_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (270kB) | Request a copy
	Text 212020006_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (503kB) | Request a copy
	Text 212020006_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (605kB) | Request a copy
	Text 212020006_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (196kB) | Request a copy
	Text 212020006_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (187kB) | Request a copy
	Text 212020006_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB) | Request a copy
	Text 212020006_Cover_Sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (7MB) | Request a copy

Abstract

Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Sentosa Mulia Bahagia Lahan IV Sentral Musi Banyuasin. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian asosiatif variabel Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Kinerja Karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah 150 karyawan dan sampel yang digunakan sebanyak 60 responden yang diambil menggunakan Purposive Sampling. Penelitian menggunakan data primer. Data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda, uji hipotesis F, uji hipotesis t, dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian dari regresi linier berganda menunjukkan bahwa Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT Sentosa Mulia Bahagia Lahan IV Sentral Musi Banyuasin. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Secara parsial menunjukkan bahwa ada pengaruh secara signifikan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan, ada pengaruh signifikan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan, dan ada pengaruh signifikan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Sentosa Mulia Bahagia Lahan IV Sentral Musi Banyuasin. Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja mampu berkontribusi terhadap perubahan Kinerja Karyawan sebesar 56,9%. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	18 May 2024 02:08
Last Modified:	18 May 2024 02:08
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/29307

Actions (login required)

View Item