M. Andreansyah, NIM. 212020307 (2024) PENGARUH KOMUNIKASI, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BUKIT ASAM TBK. UNIT DERMAGA KERTAPATI PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212020307_COVER_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (985kB) | Preview
	Text 212020307_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (748kB)
	Text 212020307_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (498kB)
	Text 212020307_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (583kB)
	Text 212020307_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (67kB)
	Text 212020307_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (189kB)
	Text 212020307_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text 212020307_Cover_sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK M. Andreansyah/212020307/Pengaruh Komunikasi, Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Bukit Asam Tbk. Unit Dermaga Kertapati Palembang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Komunikasi, Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Bukit Asam Tbk. Unit Dermaga Kertapati Palembang secara simultan dan parsial. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini asosiatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian 113 karyawan PT. Bukit Asam Tbk. Unit Dermaga Kertapati Palembang sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 53 responden dengan menggunakan Probality Sampling. Data yang digunakan adalah data primer. Teknik analisis dengan regresi linier berganda, uji hipotesis (F dan t), serta koefisien determinasi. Hasil regresi linier berganda menunjukkan ada pengaruh positif Komunikasi, Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Bukit Asam Tbk. Unit Dermaga Kertapati Palembang. Hasil uji hipotesis menunjukkan ada pengaruh Komunikasi, Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Bukit Asam Tbk. Unit Dermaga Kertapati Palembang. secara parsial ada pengaruh Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan, ada pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Karyawan, ada pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Artinya Kinerja Karyawan mampu dijelaskan oleh variabel Komunikasi, Motivasi dan Kepuasan Kerja sebesar 49,2% dan sisanya 50,8% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Kata Kunci : Kinerja Karyawan, Komunikasi, Motivasi dan Kepuasan Kerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	13 May 2024 07:35
Last Modified:	13 May 2024 07:35
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/29046

Actions (login required)

View Item