Denis Fauziyyah Utami, NIM. 212020175 (2024) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SUMATERA PRIMA FIBREBOARD (SPF) INDRALAYA. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212020175_Cover_BAB 1_Dapus.pdf Download (624kB) | Preview
	Text 212020175_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (264kB)
	Text 212020175_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (293kB)
	Text 212020175_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (396kB)
	Text 212020175_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (115kB)
	Text 212020175_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (157kB)
	Text 212020175_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 212020175_Cover_Sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Denis Fauziyyah Utami/ 212020175/ 2024/ Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sumatera Prima Fibreboard (SPF) Indralaya Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sumatera Prima Fibreboard (SPF) Indralaya. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 117 orang responden. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif dan kuantitatif. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Hasil uji hipotesis secara simultan menunjukkan Fhitung 92.283 > Ftabel 3,07, artinya ada pengaruh signifikan motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil uji hipotesis secara parsial menunjukkan nilai thitung motivasi kerja 4.017, lingkungan kerja 3.725 > 1,980, artinya secara parsial ada pengaruh signifikan motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Nilai determinasi memperlihatkan bahwa motivasi kerja dan lingkungan kerja mampu berkontribusi terhadap naik turunnya kinerja karyawan, dengan besarnya perubahan yang disebabkan sebabkan sebesar 61,1%. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	13 May 2024 04:19
Last Modified:	13 May 2024 04:19
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/29012

Actions (login required)

View Item