RIZKI MEYLA FAWATI, NIM. 212020224 (2024) PENGARUH PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATAAN SIPIL DI KABUPATEN MUSI RAWAS. Skripsi thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALEMBANG.

Preview	Text 212020224_BAB 1_ DAFTAR PUSTAKA_.pdf Download (977kB) | Preview
	Text 212020224_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (265kB)
	Text 212020224_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (578kB)
	Text 212020224_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (830kB)
	Text 210202224_ BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (192kB)
	Text 212020224_ DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (400kB)
	Text 2120202224_ LAMPIRAN__.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)
	Text 2120202224_ COVERR_SAMPAI_LAMPIRAN_JURNAL.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

Rizki Meyla Fawati/212020224/Pengaruh Pengelolaan Sumber Daya Manusia dan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil di Kabupaten Musi Rawas. /Manajemen Sumber Daya Manusia. Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh pengelolaan sumber daya manusia dan informasi teknologi terhadap kinerja pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatataan Sipil di Kabupaten Musi Rawas. Dengan Sampel sejumlah 52 pegawai dengan menggunakan Probalility Sampling. Dengan Teknik analisis Regresi Linier Berganda, uji hipotesis (F dan t), serta koefisien determinasi. Hasil rergresi linier berganda menunjukkan ada pengaruh positif pengelolaan sumber daya manusia, teknologi informasi terhadap kinerja pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatataan Sipil di Kabupaten Musi Rawas,Y=0,080 + 0,644X1 + 0,307X2. Hasil uji hipotesis menunjukkan Ada pengaruh signifikan variabel pengelolaan sumber daya manusia dan teknologi informasi terhadap kinerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatataan Sipil di Kabupaten Musi Rawas, Hasil ini dibuktikan dengan dengan hasil uji Fhitung 73,041 ˃ Ftabel 3,19 dan sig sebesar 0,000 ˂ 0,05. Ada pengaruh signifikan variabel pengelolaan sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatataan Sipil di Kabupaten Musi Rawas. Hasil ini dibuktikan dengan hasil uji thitung 7,246 ˃ ttabel 2,009 dan sig sebesar 0,000 ˂ 0,5. Ada pengaruh teknologi informasi terhadap kinerja pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatataan Sipil di Kabupaten Musi Rawas. Hasil ini dibuktikan dengan hasil uji thitung 3,193 ˃ ttabel 2,009 dan sig sebesar 0,002 ˂ 0,05.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	PEMBIMBING 1 : WANI FITRIAH, S.E., M.Si. PEMBIMBING 2 : EFRINA MASDAINI, S.E., M.Si.
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Kinerja Pegawai, Pengelolaan Sumber Daya Manusia, Teknologi Informasi
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	13 May 2024 00:06
Last Modified:	13 May 2024 02:38
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/28988

Actions (login required)

View Item