Harry Gymnastiar Nugroho, 212020191 (2024) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PERKEBUNAN NUSANTARA VII UNIT TALANG SAWIT MUSIBANYUASIN. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212020191_BAB 1_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (915kB) | Preview
	Text 212020191_BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (345kB) | Request a copy
	Text 212020191_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (296kB) | Request a copy
	Text 212020191_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (312kB) | Request a copy
	Text 212020191_BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (10kB) | Request a copy
	Text 212020191_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (12kB) | Request a copy
	Text 212020191_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (9MB) | Request a copy
	Text 212020191_Cover_sampai_Lampiran.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (10MB) | Request a copy

Abstract

Harry Gymnastiar Nugroho / 212020191 / 2024 / Pengaruh Komitmen Organisasi, Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara VII Unit Talang Sawit Musi Banyuasin. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh komitmen organisasi, kompetensi dan lingkungan kerja terhadapa kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara VII Unit Talang Sawit Musi Banyuasin. Pada penelitian ini menggunakan 38 sampel, teknik analisis yang digunakan adalah analisis Regresi Linear Berganda, Uji F, Uji T dan Koefisien Determinasi. Hasil analisis Regresi Linear Berganda variabel komitmen organisasi, kompeten dan lingkungan kerja mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Hasil analisis Uji F yang dilakukan Fhitung 20,772 > Ftabel 2,12 dengan Sig 0,000 < 0,5 maka dapat dinyatakan bahwa terdapat pengaruh signifikan komitmen organisasi, kompetensi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara VII Unit Talang Sawit Musi Banyuasin. Hasil analisis uji t yang dilakukan di peroleh hasil penelitian bahwa komitmen organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan karena thitung 2,287 > ttabel 1,690, kompetensi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan karena thitung 2.763 > ttabel 1,690 lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan karena thitung 2,056 > ttabel 1,690. Hasil koefisien determinasi yang dilakukan menunjukan nilai Adjusted R Square 0,616 ( 61,6% ) sedangkan sisanya 0,384 (38,4%) dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak ada di dalam penelitian ini. Kata Kunci : Komitmen Organisasi, Kompetensi dan Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing 1. Dr. Zaleha Trihandayani, S.E.,M.Si Pembimbing 2. Sudarta, S.E.,M.M
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Komitmen Organisasi, Kompetensi dan Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	13 May 2024 00:26
Last Modified:	13 May 2024 00:26
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/28955

Actions (login required)

View Item